Facebook і першо-остання думка потенційних працедавців про вас

Facebook і першо-остання думка потенційних працедавців про вас

Чим частіше працедавці звертаються до соціальних мереж для отримання інформації про потенційних співробітників, тим обережніше треба бути безробітним з самооцінкою, іміджем, який вони формують в інтернеті, попереджають експерти.

Розміщені на Facebook фотографії, на яких користувач нетверезий або одягнений неналежно, приміром, можуть здатися комічними і нешкідливими. Але, з іншого боку, такі знімки можуть зменшити шанси на отримання, а в деяких випадках і на збереження роботи.


Засновник і генеральний директор Reputation.com Майкл Фертик (Michael Fertik) відмічає, що ті, хто шукають роботу, повинні змиритися з реальним фактом - їх сторінка на Facebook може сформувати першу і останню думку потенційних працедавців.

З появою соціальних мереж інтернет набув характеру свого роду довідника, - говорить Фертик. Все, що ви розміщуєте онлайн, дає потенційним працедавцям уявлення про те, як ви впишетеся в їх компанію.

Безробітним, за словами Фертика, варто простежити за тим, що вони розміщували на своїх сторінках у минулому, а також, за списком своїх друзів.

Медіа-експерт в області соціальних мереж і тренер по створенню кар'єри Міріам Солпитер (Miriam Salpeter) вважає, що в першу чергу необхідно забезпечити строгі параметри конфіденційності свого профілю. Щоденні повідомлення і фотографії краще відкрити для переглядів тільки для друзів.


Крім того, Facebook дозволяє користувачам обмежити коло людей, які мають можливість переглядати сторінки, у тому числі оновлення статусу, записи на стіні, біографії, фото, дні народження, політичні і релігійні погляди, попереджає експерт.

Але установки параметрів конфіденційності виявляється недостатньо. Останні дослідження Колумбійського університету встановили, що 94 відсотки користувачів Facebook випадково показують те, що вони мали намір тримати в секреті від громадськості.

Переконайтеся, що у вас немає жодного повідомлення, яке не повинне потрапити на очі вашого потенційного боса, - відмічає Солпитер.

Серед інших рад, пропонованих Солпитер: видалення негативних, принизливих, образливих, расистських, сексистських або поблажливих повідомлень; знімків, які можуть бути представлені як непрофесійні, а також міток на подібних фотографіях; відмова від друзів з поганою репутацією або контактів, які можуть скомпрометувати; від груп, назви яких можуть відвернути потенційного боса, типу Я ненавиджу понеділки або Робота для простаків.

Окрім цього, Солпитер радить перевірити все, на що, ви коли-небудь кликнули кнопкою Like. Ці лайки видно іншим і можуть виявити ваші сумнівні смаки, стверджує експерт. Ігри на Facebook також можуть завдати шкоди процесу пошуку роботи.

Незважаючи на необхідність дуже жорстких налаштувань конфіденційності, інший медіа-експерт в області соціальних мереж Кортни Раш (Courtney Rush) відмічає, що безробітним не варто повністю відмовлятися від Facebook. Соціальна мережа, в той же самий час може бути цінним інструментом, додає вона.