Фрейлинг і бонуси від його практики

Фрейлинг і бонуси від його практики

Нам усім щось потрібне один від одного. Дружинам - увага чоловіків, людям працюючим - схвалення начальства, продавцям - затребуваність свого товару у покупців. І кожним нашим днем, по суті, є пред'явлення ряду вимог своїм близьким, колегам і партнерам.


Іноді все йде добре: ми улюблені, реалізовані на роботі, наш продукт має попит. Але трапляються і ситуації абсолютно полярні : в сім'ї відношення не складаються, близькі знищують нас своїм нерозумінням, начальство на роботі постійно засипає зауваженнями, а потенційні ділові партнери не проявляють ні грама інтересу до нашої продукції або послуги. Вами давно простудійовані книги Д. Карнеги, Ви регулярно відвідуєте тренінги по ефективних продажах, але ситуація не покращується і життя здається безпросвітним. Що робити? Міняти сім'ю? Міняти роботу? Ці речі куди простіше радити, ніж утілювати в реальність. Часто змінити життя кардинальним чином дуже складно в силу певних зобов'язань і так далі і тому подібне. Але чи все так безнадійно? А що коли спробувати поміняти не оточення, а саму себе?

Одним з ефективних інструментів виправлення невдач на фронті спілкування з іншими людьми є фрейлинг. Цю практику пропонує нам відомий езотерик сучасності Вадим Зеланд у своїх книгах про трансерфинге. Суть фрейлинга полягає в тому, що в процесі спілкування з близькими людьми або діловими партнерами Ви зміщуєте акценти з того, що треба особисто Вам від цієї людини і концентруєтеся на тому, що треба йому.

Скажімо, в переговорах з потенційним клієнтом завжди намагайтеся цікавитися завданнями і проблемами ділового партнера, а не упиратися з поданням своєї пропозиції. Вислухайте людину, знайдіть терпіння не лише слухати, але і чути. Це подарує Вам масу бонусів. По-перше, Ви викличете прихильність до себе людину(нам завжди приємні люди, які цікавляться нашими справами, уміють вислухати, а не тільки поставити питання), а по-друге, в тому, про що стане Вам говорити майбутній партнер, напевно прозвучать підказки, яким має бути Ваша пропозиція, щоб воно не було знехтуване. Іноді терпляче вислухування потенційного партнера може привести до того(Ви не повірите!), що він сам озвучить Вам, що саме готовий купити у Вас. І це станеться тим вірогідніше, чим довше Ви говоритимете про клієнта, про його справи, і чим довше не озвучуватимете свою пропозицію. Таким чином, ми, практично нічого не роблячи(всього лише і треба, що помовчати і уважно послухати, угукнуть або кивнути вчасно, задати пару-трійку уточнювальних питань), отримуємо розташування співрозмовника і його готовність співпрацювати.

Так само фрейлинг ефективний і в особистому житті. Скажімо, чоловік нарікає на те, що Ви помітно видужали. Образливо? Ще б! Ви думаєте, що він Вас більше не любить. Адже, коли любиш по-справжньому, то вага коханої людини не може мати значення. Починає накопичуватися негатив в сім'ї. Ви комплексуєте роздягатися перед чоловіком, про себе звинувачуєте його у своїх комплексах, починаєте шукати розраду на стороні. І Бог знає, якими ще розколами в житті загрожує таке відношення до банальної ситуації, яка і виїденого яйця не коштує.


Але тепер Ви знаєте про фрейлинге і подивитеся на цю ситуацію по-іншому. Чоловік невдоволений моїм тілом, що погладшало. Він хоче, щоб я схуднула. Чом би мені не спробувати зробити так, як хоче він? Запишусь-ка я на пілатес. Попробую-ка відкоригувати свій режим харчування. Ну, хоч би зменшу добові порції солодкого. Що отримуємо у результаті такий, здавалося б на перший погляд, капітуляції? По-перше, Ви покращуєте свою фізичну форму. По-друге, придбаваєте нових знайомих на зайнятті пілатесом. По-третє, знаходите просто цікаве зайняття для себе і можливість відволіктися від домашньої рутини. По-четверте, чоловікові Ви знову подобаєтеся, і Ваші особисті стосунки тільки міцніють.

Так само фрейлинг працює і в стосунках з дітьми. Припиніть кричати на них і тупати ногами у відповідь на їх проступки, гнути свою лінію, ламати їх. Діти набагато смышленее нас, дорослих, їх розум менш засмічений громадськими стереотипами, вони гнучкіші. Спробуйте розпочати з розуміння мотивів їх поведінки. Адже щось же керувало дитиною у момент того або іншого вчинку? Можливо, Ви разом зможете знайти альтернативний адекватніший варіант поведінки для подібних ситуацій в майбутньому.

Якщо ж у Вас доки немає сім'ї, але є кандидат в чоловіки усього свого життя, в привертанні його уваги до Вас фрейлинг теж стане вірним помічником. Часто в любові ми прагнемо тільки узяти: увагу коханого, його згоду, його підтримку, його подарунки, його поступливість. Від потенційного партнера ми чекаємо перших рішучих кроків. Але що, якщо доки Він до Вас байдужий? Фрейлинг і тут радить перемкнутися зі своїх бажань на його. Ви не маєте бути жертвою, що відмовилася від власних думок і цілей. Просто перемкніться на інтереси потенційного партнера і порівняйте зрозуміле зі своїми особистими прагненнями. Вислухайте його, похваліть, розпитайте про теми, які цікаві йому і Вам. Нам усім це необхідно. Вибудовувавши стосунки з людиною таким чином, Ви гарантовано отримаєте його симпатію. Йому навіть самому собі буде складно пояснити, чим Ви йому такі приємні. Перестаньте вимагати, спробуйте дати. Бонуси від такої стратегії незрівняно вище.

Але іноді простого вислухування або поступки в проханні-бажанні недостатньо, щоб завоювати розташування людини. Трапляється, що нам нічого особливого від людей і не треба, окрім рівних доброзичливих стосунків. Але навіть це нам не вдається отримати. Наприклад, в трудовому колективі нездоровий клімат або начальник відноситься до Вас упереджено. Як в такій ситуації може допомогти фрейлинг? Якщо хтось з колег налагоджений до Вас вороже, спробуйте зрозуміти причину цієї ворожості. Часто це особиста або професійна заздрість. Подаруйте людині шматочок того, чому він заздрить : можливо, передайте в роботу потенційного клієнта, з яким Вам з якихось причин спілкуватися неприємно, або підкажіть про розпродаж в магазині свого улюбленого одягу. Словом, знову ж таки, постарайтеся скласти пазл того, що приємно цій людині. Спробуйте відмітити або привітати людину з тим, чому він заздрить у Вас(вибором вдалої блузи, реалізацією ділового проекту). Підкресліть, що Вам така вдала ідея і в голову б не прийшла.

З керівником ще простіше, оскільки круг його невдоволення звужений, як правило, Вашою професійною діяльністю. Подивіться на виконання наступного завдання шефа його очима. Як би, по-вашому, він сам її виконав? Спробуйте зробити трохи більше, чим він просив, підійдіть креативно, висуньте якусь зустрічну ідею, ініціативу. Врешті-решт, Вам втрачати нічого. Спробуйте зробити щось не характерне для себе, те, чого Ви раніше не робили в процесі спілкування з цією людиною : наприклад, пожартувати з ним. Якщо на рівні живого спілкування ситуацію виправити не вдається, добре допомагає візуалізація людини в мить, коли він щасливий. Скажімо, почастіше представляйте злюку-колегу або боса щасливими: з сім'єю, на відпочинку, у момент професійного успіху і так далі. Ця позитивна хвиля дивовижним чином передається людям навіть після нетривалої практики. Дуже швидко Ви побачите, як стосунки стануть вирівнюватися і покращуватися.

Але не сприймайте фрейлинг як поступку, як утиск власних інтересів. В результаті фрейлинга(ЗАВЖДИ!) у виграші опиняються обидві сторони. І в цьому основна цінність цієї езотеричної практики.