Яким має бути грамотно складене резюме?

Неправильно складені резюме часто є однією з головних причин, що заважають претендентові привернути до себе увагу.

Структура і оформлення

Резюме повинне мати чітку структуру: по-перше, такий текст легко сприйматиметься для читання, по-друге, незрозуміла структура насторожить людину, що розглядає резюме. Краще всього використати в тексті всього один шрифт і один розмір. Заголовки можна виділити напівжирним шрифтом. Звичайно, можна зробити зовнішній вигляд оригінальнішим, але зручність для сприйняття має бути над усе. Термін "резюме" не варто писати на початку документу, краще спожити його в назві. Враховуючи те, що розглядатися в компанії можуть десятки кандидатів, варто подумати про зручність працедавця, назвавши файл резюме у форматі "Резюме_Прізвище И. О". Так можна вигідно виділитися на тлі інших претендентів. Обов'язково треба перевірити документ на наявність пунктуаційних, граматичних і інших помилок.

Що не вказувати в резюме?

Часто претендентами вказуються абсолютно незначні для працедавця відомості. Так йому будуть цікаві вік, сімейний стан і наявність дітей. Але вказувати свої паспортні дані, адресу проживання, дані членів сім'ї не лише надмірно, але навіть небезпечно. Проте, багато хто вказує навіть політичні переваги і релігійні погляди.

Чи писати в резюме інформацію про захоплення справа кожного, але така незначна інформація навряд чи буде цікавою для працедавця. А якщо він їй зацікавиться, то зможе запитати на співбесіді.

З чого розпочати?

Починати резюме слід з вказівки бажаній посаді. Адже резюме вирушає людиною на конкретну вакансію. Навіть якщо метою є саме попадання у бажану компанію, треба вказати хоч би зразкову посаду. Далеко не кожен працедавець витрачатиме час на роздуми про те, який же пост в компанії запропонувати претендентові. Складене резюме не можна вважати грамотним, якщо бажана посада не указанна.


Розділи резюме

Особисті дані. Тут мають бути вказані прізвище, ім'я, по батькові. Бажано вказати інформацію про сімейний стан і наявність дітей. Можна вказати номер телефону і електронну пошту, але за бажання для цих даних можна виділити місце у кінці документу, наприклад, створивши розділ "Контактна інформація".

Освіта. Тут вказуються учбові заклади, причому вказуються в порядку від останнього до раннього. Не обов'язково вказувати навчання в школі, якщо є диплом про вищу освіту. Якщо проходилися курси, що мають відношення до майбутньої роботи, то варто їх також згадати. Треба вказати яка спеціальність була отримана, яка спеціалізація була присвоєна (якщо була).

Досвід, навички, досягнення. Тут перераховуються місця роботи в хронологічному порядку. Вказується посада і проміжок часу, в який вона займалася претендентом. Не варто писати про місця, де термін роботи був незначним. Для кожного місця роботи можна коротко (однією пропозицією) описати функціональні обов'язки, а також набуті навички.

Персональні якості. Не варто писати стандартний набір про цілеспрямованого, активного, виконавчого і чесного працівника. Краще розміркувати хвилину і написати правдиву і точну характеристику своїх сильних якостей. Може бути це прекрасна пам'ять, грамотна розмовна мова або уміння працювати з людьми.

Додаткова інформація. Тут вказується бажаний рівень заробітної плати, володіння іноземною мовою, відношення до відряджень, чи є водійські права і особистий автомобіль. Якщо майбутня робота припускає роботу з комп'ютером, то варто вказати навички роботи з комп'ютерними програмами.