Як змінити людину без тиску і причіпок

Як змінити людину без тиску і причіпок

Отже, ви у результаті із сумом констатуєте факт, що ваш прекрасний принц не так вже і прекрасний. Ви постійно намагаєтеся зрозуміти, як змінити людину, просите його щось підкоригувати у своїй поведінці і відношенні, але ваші прохання ігноруються. Скільки б ви не бурчали, лаялися, благали і навіть пускали сльозу, ніщо не може змусити його змінитися - отже, вам треба озброїтися іншою тактикою, щоб отримати бажані результати.


1. Метод винагороди.

Іноді думки з приводу того, як змінити людину, яка є вашим партнером, можуть змахувати на дресирування цуценя. Використання методу винагороди вже дає деякі гарантії, що ви свого доб'єтеся. Коли він щосили намагається виконати щось, про що ви просили його довгий час, винагорода спонукає його продовжувати свої спроби і прикладати максимум до цього зусиль.

2. Станьте його товаришем по команді, а не начальником.

Ніхто не любить, коли йому говорять, що робити, тому, якщо ви грубо віддаєте команди, це може привести до невдоволення і цілком природного опору і відторгнення. Завжди демонструйте те, що ви обоє в одній команді. Уникайте тиску і пропонуйте спільну роботу. Ви можете перетворити, наприклад, прибирання на веселу, щотижневу традицію.


3. Промовчте зайвий раз.

Ні, це не означає удавану холодність, ігнорування і бойкот, просто стримайте свою балакучість і імпульсивні реакції. В результаті вас обов'язково запитають, що сталося. А це означає ви зможете спокійно і конструктивно обговорити ті аспекти, які вас хвилюють.

4. Дайте раду замість бурчання.

Припустимо, ви хочете, щоб ваш партнер серйозніше відносився до своєї роботи і просувався далі по кар'єрних сходах. Замість того щоб давити на нього і називати невдахою, відправляйте йому статті (літературу), присвячені кар'єрі, зростанню і розвитку, щоб надихнути його стать успішнішим.

5. Створіть відволікаючі чинники.

Якщо у вас є які-небудь прохання до партнера, спробуйте поставити свої питання тоді, коли він абстрактний на іншу діяльність. Наприклад, відправтеся у боулінг-клуб або в піший похід недільним ранком. Коли ви обоє чимось зайняті, розслаблені і добре проводите час, це прекрасна можливість озвучити те, що вас турбує, але без тиску.

6. Продемонструйте те, що ви хочете.


Надихніть його власним прикладом. Якщо ви хочете, щоб вас запросили на романтичну вечерю, замовте заздалегідь столик на двох у своєму улюбленому закладі. Якщо ви хочете відправитися в спонтанну подорож вихідного дня, самі завчасно досліджуйте і пропрацюйте маршрут.

7. Створюйте межі і дотримуйтеся їх.

Ви не можете постійно битися головою об стінку і думати, як змінити людину, якщо партнер взагалі не чує вас і не реагує на ваші прохання. Створення меж означає, що прийшло час визначити, що ви хочете, що для вас прийнятно, і з чим ви ніколи не змиритеся. Мало того, свої межі треба озвучувати, причому максимально дохідливо.

8. З'ясуйте, яку роль ви граєте.

Легко звалювати провину на іншого, вважаючи себе непогрішним, білим і пухнастим. Подумайте, як ви самі себе ведете? Що примушує вашого партнера закриватися і чинити опір? Ви занадто наполегливі з вашими вимогами? Надмірно прискіпливі до недоліків? Якщо ви виявите, що самі є ключовим чинником в його опорі змінам, то вам доведеться розпочати з того, щоб переглянути вже свою лінію поведінки.

9. Виражайте вдячність.

Вираження вдячності - це те, що ми усі забуваємо робити час від часу. Якщо ваш партнер дійсно намагається внести якісь зміни і працювати над собою, цінуєте його зусилля. Як можна частіше дякуйте йому і підкреслюйте важливість і значущість його дій. Це ж так просто!

10. Любіть його, не дивлячись ні на що.


Врешті-решт, ви повинні показати своєму партнерові, що готові працювати над проблемами спільно. А не працювати одноосібно над тим, як змінити людину. У усіх нас є недоліки, і він, ймовірно, добре знає свої слабкі сторони. Продемонструйте, що ви його беззастережно підтримуєте у всьому. І ваш партнер більше охоче мінятиметься і удосконалюватиметься.