П'ять способів потайного пошуку роботи в соцсети

П'ять способів потайного пошуку роботи в соцсети

Пошук нової роботи в той час, як людина все ще працює на старому місці, може бути складним зайняттям. А майже дві третини зайнятих осіб шукають нову роботу. Одночасно вони хочуть приховати цей факт і використати в цьому процесі соціальні мережі так, щоб не ставити під загрозу нинішнє місце роботи. Адже в середньому 54 відсотки користувачів соціальних мереж використовують Facebook, LinkedIn, Twitter або інші ресурси у пошуках роботи, а кожен шостий знаходить її саме за допомогою соцсетей.


Отже, п'ять способів того, як в соцсети показати, що ви цінний професіонал, не говорячи відкрито про це.

1. Розширити доступ до профайлу(обережно)

Прикрасьте ваші існуючі профілі в Мережі. Хороше резюме можна створити, додаючи більше контенту і інформації. Переконайтеся, що кожен профіль повноцінний - у тому числі вказані ключові навички, досвід і освіта - щоб забезпечити вам появу в результатах пошуку.

Відновіть спілкування з тими людьми, підтримку зв'язку з якими може вам потенційно допомогти. Приміром, ваш керівник із старої роботи або двоюрідний брат мами, який працює в тій же області, що і ви, можуть бути корисні.


2. Не поширюйтеся про те, що шукаєте роботу

Один з найпростіших способів розкритися, це відкрито заявити в профілі: Шукаю місце роботи.. чи У пошуках нової роботи в ... Деякі претенденти чомусь вважають, що їх нинішній працедавець не бачить їх профілі, тому вони діляться тим, що вони знаходяться у пошуках роботи з усією мережею. Зрозуміло, що робити цього не можна. Просто будьте увесь час в мережі і в пошуку. Спілкуйтеся на цю тему тільки при особистому листуванні. Своїм досвідом ділитеся за допомогою обміну відповідним змістом, вступом і участю в галузевих групах і співтовариствах.

3. Упізнайте політику соціальної мережі вашої компанії

Те, як ви поводитеся в Інтернеті, потенційно може мати вплив на поточного працедавця і вони це усвідомлюють. Багато працедавців тепер обзаводяться політикою знаходження в соціальній мережі діючих співробітників, так що уважно ознайомтеся з нею, щоб не зробити в Інтернеті нічого такого, що може привести до дисциплінарних стягнень.

Наприклад, найбільша американська компанія Walmart вимагає, щоб її співробітники зосередилися в Twitter на обслуговуванні клієнтів. Користувачі повинні говорити тільки про Walmart, а не займатися непотрібним стьобом, говориться в політиці компанії.

4. Стежте за налаштуваннями конфіденційності

Параметри конфіденційності на Facebook або Twitter можуть бути важливими, якщо ви таємно шукаєте роботу. Якщо ви плануєте говорити про це з сім'єю або друзями в Інтернеті, ви повинні переконатися, що ваш нинішній працедавець, клієнти або колеги по роботі не бачать того, про що ви з ними говорите.


5. Не шукайте роботу на роботі

Багато працедавців контролюють електронну і голосову пошта, а також веб-серфінг. Це означає, що не шукайте роботу на вашій нинішній роботі. Це буде не просто незручно, якщо вас упіймають, але і погано позначиться на пошуку роботи, якщо ви використовуєте робочу електронну адресу або номер телефону. Якщо ви кинули нинішню роботу(чи вас звільнили), працедавці не зможуть зв'язатися з вами. Краще всього використати ваш особистий номер мобільного телефону і особисту адресу електронної пошти. Можна також розглянути питання про включення їх у ваш профіль.

Таким чином, можна зробити висновок, що соціальні мережі - дивовижний ресурс для зв'язку з іншими людьми, обміну інформацією і можливостями працевлаштування. Але, виходячи з вищезгаданих рад, при пошуку роботи за допомогою їх, потрібно бути гранично обережними.