"Нарешті п'ятниця": як ваше відношення до роботи вбиває кар'єру ваших дітей "

"Нарешті п'ятниця": як ваше відношення до роботи вбиває кар'єру ваших дітей "

Чотири фрази, яких важливо уникати в розмовах з дітьми, щоб їх кар'єра склалася правильно, приводить письменник і коуч Лора Вандеркам.


Дітям дуже цікаво, чим же їх батьки займаються весь день. І розмови про роботу можуть стати прекрасною можливістю зблизитися і розділити з дітьми свої цінності. Але ці бесіди — річ непроста. "Головна помилка, яку люди роблять, — це вселяють дітям базове представлення, що робота — цей страшний тягар, — говорить Дебора Гильбоа, лікар і експерт по вихованню, творець сайту Ask Doctor G. — У дітей складається відчуття, що батьки не хочуть йти на роботу, що вона їм не подобається, і що взагалі нікому не подобається працювати".

Але ж річ у тому, що ви хочете, щоб ваші діти мали роботу, коли виростуть. І якщо ви хочете, щоб вони розглядали роботу не як обтяження, а як простір вибору і можливість зробити що-небудь хороше, ось чотири фрази, яких варто уникати в розмовах з ними.

"Мені потрібно працювати"

Якщо дитина скаржиться, що ви не проводите з ним час, так і проситься сказати, що вам потрібно працювати або що хтось же повинен утримувати сім'ю. Але не обманюйте себе — це ваш вибір, говорить Гильбоа. Як би не було ваше фінансове положенеи, завжди можна що-небудь придумати. А найголовніше, не треба вселяти дітям, що ви жертва, і що коли вони виростуть, вони теж втратять контроль над своїм життям.


Тому коли ви розмовляєте з дітьми, розкажіть про різноманітність тих резонів, які спонукають вас працювати. Колись це гроші, і цілком розумно вказати на це дітям. Ви працюєте, щоб вони могли дозволити собі якесь приємне зайняття. Але ж ви напевно і любите хоч щось у своїй роботі. Ви можете розповісти дітям, що любите проводити час з ними, але любите і свій спосіб заробітку. І ці дві речі не обов'язково протиставляти. Нарешті, ви можете сказати дітям, що робота — це можливість зробити світ краще. Зрозуміло, не кожен з нас — учитель, лікар або пожежник, де цей зв'язок очевидний. Але у будь-якій роботі є сенс. Якщо ви працюєте в службі підтримки клієнтів, ви можете, наприклад, сказати: "Сьогодні мені видався шанс поспілкуватися з 167 людьми, і до кожного я віднеслася шанобливо".

"Ненавиджу цю роботу. Нарешті п'ятниця"!

Це нормально, якщо робота вам не подобається. Цілком імовірно, що і ваші діти в якийсь момент опиняться в такій ситуації. Але вони повинні розуміти, що ви робите, щоб поправити справу. Якщо ви розповідаєте про свою боротьбу, ви допомагаєте їм виробити наполегливість, і набагато краще розповідати дітям про труднощі на роботі, чим про якісь проблеми з вашим чоловіком або дружиною.

"Робота — відмінна тема, тому що вона не погрожує сімейному спокою і в той же час дозволяє показати дітям, що усі в житті стикаються з боротьбою, труднощами, розчаруваннями, нудьгою, невдачами", — говорить Гильбоа. Чи збираєтеся ви поговорити з начальником про ваше навантаження? Як ви управляєте своїми стосунками з колегами? Може, ви записалися на вечірні курси, які допоможуть вам переміститися на іншу позицію в компанії, або шукаєте іншу роботу? Усе це прекрасна можливість обговорити, як ви справляєтеся з неприємною ситуацією, і вселити дітям упевненість, що вони теж в змозі з такими проблемами впоратися.

"Він такий ідіот"

Розпускати плітки про колег неправильно з двох причин. По-перше, у дітей немає таких внутрішніх обмежень, як у нас, і цілком можливо, що ваша дитина коли-небудь зустріне вашого колегу і заявить: "А, це той мужик, про якого ти говорив, що від нього смердить"! І по-друге, ми — зразок тих відносин, які у наших дітей можуть складатися в життя. Це не означає, що їм повинні подобатися усе оточення, але немає нічого хорошого у відвертій грубості, що на роботі, що в школі.

"В п'ятницю все буде здорово, так що скажусь-ка я сьогодні хворим"


Брати вихідний, коли він вам і правда потрібний — це добре і правильно. Діти повинні бачити, що у будь-якої роботи є межі. Але вигадування виправдань або нечесність, на яку ви йдете, щоб уникнути конфлікту — це поганий сигнал. Таким чином ви задаєте зразок поганої професійної етики, тоді як самі хочете, щоб у ваших дітей з етикою все було в порядку. Незабаром ви почуєте, як дитина придумує, ніби у нього зламався комп'ютер, аби не робити домашню роботу. І хто тоді винен?