Звідки прийшла неприязнь до новеньких

Звідки прийшла неприязнь до новеньких

Нова співробітниця Аліна не сподобалася тобі з першого погляду. Попри те, що ти її бачила всього двічі (коли та приносила в приймальню резюме, а потім приходила на співбесіду), до тебе в серці закралася незрозуміло сильна неприязнь, що звідки взялася.

А коли начальник відділу оголосив, що робоче місце новеньким буде у вашому кабінеті, ти жахливо розсердилася. Чим, слід сказати, немало здивувала сусідок по кабінету. Звідки ж взялася ця неприязнь і що з нею робити?

Викопуємо корені неприязні

Неприємний вам тип зовнішності. Коли мене, першокурсника, заселяли в гуртожиток, вибору сусідів не надали. Комендант просто сказав, до якої кімнати йти з речами. Я прийшла і стала знайомитися з новими сусідками: Таней і Оленою.

Коли я побачила Таню, то упізнала її з натовпу абітурієнтів, що юрбилися біля входу в аудиторію, де проходила вступний іспит. А ось коли я побачила Олену, то трохи не втратила свідомість. Вона була як дві краплі води схожа на Наташку Бортник, яка забрала у мене моє перше кохання - хлопця Эдика. У Олени була така ж струнка фігура, та ж «длинноногость», величезні очі з довгими віями, вузькі губи і неймовірно приваблива посмішка з ямками на щоках. Ця була копія Наташки, тільки на 4 роки молодше, з розкішним довгим волоссям (у Наташки волосся було до плечей), з абсолютно іншим ім'ям і прізвищем. Сказати, що я її не злюбила, значить, взагалі нічого не сказати.

Як не дивно, але зі своєю стервозною зовнішністю (а-ля Вікторія Клочкова з серіалу «Не народися красивою») у Олени був абсолютно інший характер. Вона була дуже спокійною, працелюбною і терплячою (Телець по гороскопу). На ній періодично «возили воду» все: староста скидала на неї ведення журналу, Таня, наша сусідка, готування, хлопці з факультету списували у неї роботи і користувалися її конспектами. Вона ніколи нікому не відмовляла в допомозі, давала у борг останні гроші і підказувала на свій страх і ризик під час іспитів. Скажу одне, до кінця навчання я абсолютно забула про її схожість з Наташкой і щиро полюбила Олену. Незважаючи на зовнішність, вона виявилася дуже хорошою людиною, яка за весь час навчання нікого не скривдив, не підставив і не причинив неприємностей.


Небилиці колег

Знаєте, як це буває на роботі: людина ще не прийшла, а офіс знає усю його таємницю. Звичайно, для великих міст це менш характерна тенденція. Але, з іншого боку, якщо людина приходить до вас з тієї ж сфери діяльності (іншими словами, з конкуруючої організації), інформацію про нього упізнати нескладно.

Олю, нашу нову робітницю, знала наша секретар Кіра, тому що Кирина сусідка працювала разом з нею. І як тільки Оля прислала по електронній пошті своє резюме, почалися розмови. Кіра, та ще любителька поговорити, того ж дня зайшла на чай до сусідки і вислухала довгий, захоплюючий роман в стилі «Сімнадцять митей весни» (типу «характер нордичний»). Наступного дня в приймальні «застрягли» усі, хто приходить розписатися в журналі обліку робочого часу. Усі слухали Кирин розповідь про нову співробітницю (тих, кого того дня було, Кіра надалі детально посвятила в усі подробиці). Чого ми тільки не наслухалися!

- По-перше, вона (тобто Оля) украй незлагідна і абсолютно не уміє спілкуватися з людьми, - скрекотала Кіра. Може сидіти з незадоволеним виглядом цілий день і слова не зронити. По-друге, вона абсолютно нещира. По-третє, вона шестірка, може запросто зайти до керівництва і «здати» усіх. У четвертих.

Чи потрібно говорити, що коли до нас прийшла Оля, новоспечені колеги дивилися на неї, м'яко кажучи, криво, а за спиною шепотілися. Можна зрозуміти, чому Оля не прижилася і в нашому колективі. Після такої-то зустрічі!.

Потенційна конкурентка

Може статися так, що проблема неприязні до людини криється в глибинах твоєї свідомості і викликана вона страхом і невпевненістю в собі.

Якщо тобі 32 або 38, а можливо, 43 або 51, і в колектив після закінчення внз приходить 25-річна вискочка, яка готова «рвати і метати», аби заслужити довіру начальства і його похвалу, твоє серце студеніє. Новенька цілком може скласти тобі конкуренцію. І не в плані професіоналізму (їй до тебе до Києва як пішки), і не в плані розуму (ти адже вже мудра, навчена досвідом жінка), а в плані своєї напористості. Ми адже знаємо, що часто усі вирішують нахабство, самовпевненість і готовність переступати через все заради досягнення своїх цілей. Потрібно визнати, що нове покоління в цьому питанні набагато більше просунуте, ніж попереднє. Зараз скромність сприймається як один з великих недоліків, від яких потрібно позбавлятися (для цих цілей навіть організовуються тренінги). Ось цим нападом нахабства новенька і може узяти неприступну фортецю любові керівництва. Цей страх примушує тебе почувати себе невпевнено, боятися за день завтрашній. І навіть якщо ти собі в цьому не признаєшся, страх може сидіти десь глибоко і викликати у тебе дискомфорт у присутності новенької.

Навіщо пригнічувати негативні емоції

Гуманізм. Розпочнемо з того, що не така вже ти злюка, щоб ненавидіти людей просто так, просто тому, що вони живуть на цьому світі. Ти адже завжди була гуманісткою, непогано знаходила з людьми спільну мову. Та і на роботі начальство цінувало тебе тому, що саме ти могла «заговорити» будь-якого клієнта і впоратися навіть з найважчим типом. До чого ця нез'ясовна злість до людини, якої ти толком не знаєш?.


Атмосфера. Хочеться нагадати, що на роботі ми проводимо третину свого життя. А кар'єристи і трудоголіки і того більше. Ти адже не хочеш, щоб на роботі тобі заважав такий подразник, як ненависна тобі співробітниця. Якщо ти концентруватимешся на неприязні, робота більше не приноситиме тобі задоволення, як раніше. Одним словом, зненавидіти нову співробітницю - означає зіпсувати сприятливу для роботи атмосферу, отруїти життя самій собі. Навіщо тобі це?

Око за око. Я ще можу зрозуміти, якщо нова колега зробила тобі або твоїм близьким людям щось погане. Але якщо на ненависть до неї у тебе немає жодної «поважної» причини, твої емоції безпідставні і руйнівні.

Геть плітку. Звичайно, ти починаєш випробовувати неприязнь до людини, про яку почула багато гидот. Але, з іншого боку, у кожного з нас є недоброзичливці. Подумай, що сказала б про тебе секретарка шефа або главбухша Ірина Василівна, якби їй дали слово на зборах по підведенню підсумків року. Не потрібно вірити пліткам, якщо ти отримала інформацію з «третіх рук».

Позбавляємося від неприязні

Упізнай людину

Не треба вірити всьому, що чуєш. Адже нерідко виявляється, що люди приймають рішучість за нахабство, бажання і уміння відстоювати свою точку зору - за «выпендреж», а м'якість і тактовність - за безхарактерність. Тому упізнавай людину сама і роби свої власні висновки. Можливо, тоді неприязнь не просто зменшиться, але і зовсім зникне.

Змирися і займайся аутотренингом

Взагалі, аутотренинг - чудова річ. Якщо ти не можеш позбавитися від неприязні, якщо уся негативна інформація про новеньку перевірена і сама вона дуже осоружна особа, змирися з цим. Змирися з тим, що не може бути ідеальної роботи і ідеального життя, що за службовим обов'язком доводиться стикатися з тими, хто тобі не подобається. Новенька - не одиничний приклад. У рекламних агентів є нелюбимі клієнти, у журналістів - нелюбимі інтерв'юовані, у водія мерії - нелюбимі пасажири, у лікарів - нелюбимі пацієнти. Можливо, тоді антипатія не доставлятиме тобі стільки душевного дискомфорту.

Дистанціюйся

Якщо людина тебе дратує, спробуй дистанціюватися. Не обговорюй його з іншими, щоб не «заводитися», не думай про нього, не дивися в його сторону. Уяви, що на робочому місці новенькою сидить папуга або горобець. Ну і що, що він увесь час «цвірінькає». Головне, що в клітині. Не сідай з нею поруч і навпроти на планерці, не ходи на разом обід. Максимально «відсунься» і забудь про її існування.

Максимально узабезпечи себе

Якщо твоя неприязнь твердо обгрунтована, наприклад, ти боїшся, що вона на тебе «донесе» керівництву, не провокуй доноси. Не роби нічого, що могло б тебе скомпрометувати. Не розповідай нічого особистого в кабінеті у присутності новенької.

Не виражай неприязнь відкрито

Навіщо дратувати собаку - вона адже може укусити. Ось і не дратуй. Не потрібно показувати своє невдоволення, корчити пики і гордовито розмовляти. Не потрібно обговорювати новеньку, адже твої слова можуть з чиєїсь легкої руки (точніше, мови) розійтися по офісу і дійти до неї. Нікого не суди і зберігай нейтралітет. Це краща позиція не лише на роботі, але і в житті.


А взагалі, завжди треба пам'ятати, що негативні емоції не приносять нам нічого хорошого. Вони послабляють нас і роблять гірше. Тому позбавляйся від негативу, додаючи усі душевні сили!