Знайти нову роботу і не облажаться: як вас обманюють работодавці

Знайти нову роботу і не облажаться: як вас обманюють работодавці

На щастя, зараз до зміни роботи відносяться з меншим трауром: не подобається нинішнє місце — немає нічого страшного в тому, щоб пошукати нове. Але чи так все просто? Ми розповімо, як знайти нову роботу і не облажаться: от як вас можуть обдурити.

Практично кожна людина стикалася з необхідністю шукати нову роботу: когось усіма силами умовляють написати заяву "по власному", комусь, навпаки, і самому набридла займана нині посада, хтось може взагалі шукати нове місце у зв'язку з переїздом... Словом, причин множина.

Знайти нову роботу не так просто: шахраї можуть підстерігати вас на кожному розі. Але ми знаємо, як з цим боротися: дізнайтеся, як вас обманюють уявні і реальні працедавці і більше не попадайтеся на їх хитрощі.

Як вас обманюють шахраї і звичайні працедавці

Обдурити, на жаль, можуть не лише шахраї: навіть у звичайних працедавців є маса більш менш законних способів обхитрити вас при пристрої на роботу. Ми зробили підбірку способів, якими користуються і ті, і інші: дізнайтеся про них заздалегідь і більше не попадайтеся на цю вудку, хто б не намагався вас обдурити.

Великий випробувальний термін з маленькою зарплатою

На такий прийом досить часто йдуть компанії, які формально чисті перед законом: не бажаючи платити співробітникові повну зарплату, вони йдуть на хитрість і призначають максимально можливий випробувальний термін з мінімально допустимою за законом заробітною платою. Формально це навіть злочином не назвеш: згідно із законом випробувальний термін може складати до трьох місяців, чого, приміром, цілком достатньо, щоб замінити відсутнього або серйозно хворого співробітника, та ще і запрацювати на цьому.


Заробітна плата, правда, згідно із законом має бути такою ж, як і у звичайних співробітників, але і тут є нюанс: премії і бонуси у такому разі вам ніхто гарантувати не зможе. У випадку якщо премія у декілька разів перевищує оклад, ситуація стає зовсім вже сумною: перш ніж погоджуватися на таку пропозицію, рекомендуємо все ретельно зважити і обдумати.

Вимога грошей під будь-яким приводом

А ось цим способом щосили користуються шахраї: на різних етапах працевлаштування від вас можуть зажадати сплатити що-небудь, мотивуючи це необхідністю окупити навчання, витратні матеріали, оформити медичну книжку, і так далі.

Пам'ятайте: роботу ви шукаєте для того, щоб отримувати плату за свою працю, а не для того, щоб, навіть не встигнувши приступити до своїх обов'язків, вже платити працедавцеві за якісь послуги, нібито їм зроблені. Навіть витрати, які ваш майбутній працедавець понесе за оформлення трудової книжки, з вас стягнути "на місці" не можуть: згідно із законом, ця витрата пізніше віднімається із заробітної плати.

На що варто звернути увагу при пристрої на роботу

Отже, із способами, якими користуються для обману наївних працівників і шахраї, і просто жадноватие працедавці, ми розібралися: приведені в нашій підбірці вище — найпопулярніші.

Але знать, як влаштована система, по якій вас можуть обдурити, замало, щоб не попастися на вудку недобросовісних працедавців: окрім цього варто звертати увагу і на ознаки, які прямо або побічно вказують на компанію, здатну обдурити свого співробітника. Ось лише деякі з них.

Відсутній власний сайт

Цей пункт, зрозуміло, торкається тільки більш менш великих компаній: якщо ви влаштовуєтеся в офіс, де працює не більше двадцяти чоловік, про те, що у компанії-працедавця немає сайту, турбуватися не треба: їй на цьому етапі він швидше за все не потрібний. Але ось якщо ви приходите на співбесіду, і буквально з порогу вас переконують в тому, що компанія мало не міжнародна, з багаторічним досвідом роботи, а хоч скільки-небудь легкотравного, працюючого сайту у них досі немає, це — серйозний привід замислитися.

Вас найняли за допомогою автоматизованої поштової розсилки, при цьому ніяких резюме ви не розміщували

Запам'ятайте: жоден працедавець, що поважає себе, не стане наймати співробітників за допомогою поштової розсилки, яка робиться по базі придбаних у когось електронних поштових адрес, — це просто несерйозно.


Проте важливо враховувати ще один факт: працює це правильно тільки у тому випадку, якщо ви точно упевнені, що ніде не розміщували своє резюме, нікому не давали свою електронну адресу, і так далі. У осоружному ж випадку розсилка цілком може виявитися корисною і такою, що стоїть: переконаєтеся тільки, що лист прийшов саме від сайту для претендентів, а не з підозрілої електронної адреси.

Як бачите, знайти нову роботу може виявитися не таким вже і простим завданням: окрім того, що належить відсіяти левову частку непідходящих вакансій, грамотно скласти резюме і оцінити власні сили, доведеться ще і вивчити компанію, зробивши висновки про її порядність.

Побоюючись звільнитися з "насидженого" місця, багато хто в якості аргументу приводить таке пояснення: я, мовляв, нічого толком і не умію — куди мене ще візьмуть? Раніше ця істина дійсно була непорушною: без відповідної профільної освіти або хоч би досвіду влаштуватися в хороше місце було складно. Сьогодні, на щастя, настали інші часи: раніше ми вже розповідали про те, як знайти хорошу роботу, навіть якщо ви нічого не умієте.

Розкажіть, що із цього приводу думаєте ви: як, по-вашому, найвірніше визначити, шахрай працедавець, або ж немає?