Як знайти пристойну роботу за два тижні?

Як знайти пристойну роботу за два тижні?

Робота завжди була, є і буде хворим мозолем для левової частки населення. То скукота смертна, то платять мало, то звільнити/скоротити хочуть, то начальник — дурень, то організацію ліквідовують, то ще щось. Чи не половина працюючого населення або знаходиться на межі звільнення зі свого нинішнього місця роботи, або подумує самостійно піти, доки смажений півень не клюнув.


Взагалі кажучи, якщо в голові завертілося питання "Йти або ні"? — однозначно потрібно йти. Абсолютно точно, що вас чекає значно більше відповідна особисто вам робота. Потрібно тільки уміти її знайти і розпізнати. Як? Та по тих каналах, про які, власне, мова піде нижче.

1. Спеціалізовані сайти по пошуку роботи

Насправді це найбільш прийнятний інструмент, хто б що не говорив. Особисті знайомства і зв'язки, про які мова піде нижче, безумовно, куди надійніше, та зате у вас немає і при будь-кому максимально можливої интроверсии не може бути сотень і тисяч хороших знайомих, які могли б вас кудись порекомендувати. А на спеціалізованих сайтах представлені якраз сотні, а по якихось професіях — можливо, і тисячі, варіантів, значна частина з яких, поза сумнівом, просто створена для вас.

Розсилати резюме на спеціалізованих сайтах треба щодня, до крайності інтенсивно, і найголовніше(у чому, власне, і полягає помилка основної маси претендентів, що місяцями сидять без роботи) — без зайвої вередливості. Не повірите, але працедавці далеко не завжди завищують зарплату у вакансіях. Буває, що навіть і занижують. І функціонал іноді вказують дуже бляклий, а на ділі все може виявитися значно цікавіше.


Не секрет, що в країні сила-силенна "сірих" і "чорних" компаній, які ніколи публічно не "світитимуть" свою активність, але робота в яких може у результаті виявитися дуже і дуже непоганий. Тому кидайте резюме на будь-яку вакансію, яка потрапила в поле вашого зору і породила хоч мінімальне бажання відгукнутися на неї, навіть при неповній відповідності вашим очікуванням. Відгукнутися на нісенітницю — не біда! Головне — не прогледіти щось потрібне і таке, що стоїть!

2. Безпосереднє звернення до привабливих працедавців

Практика показує, що працедавці не завжди довіряють навіть рекрутерским сайтам. Чому — зрозуміти дійсно важко, але факт є факт. А якась цікава вакансія цілком може з'явитися саме у той момент, коли ви її чекаєте і коли її немає на просторах віртуальних рекрутерских пошукових систем. Так що осмілюйтеся і не бійтеся, що вас пошлють куди чимдалі — як непроханого гостя!

3. Особисті знайомства

Напевно у вас є декілька близьких людей, до яких ви можете звернутися в скрутну хвилину, у тому числі і під час виснажливого пошуку роботи. Ті, у свою чергу, звернуться до своїх знайомих — і хоч би парі десятків варіантів таким чином вдасться прошерстить. Вірогідність того, що серед них виявиться щось потрібне вам, звичайно, досить-таки мала(тому як при впливових знайомих ви чи навряд стали б читати цю замітку), але все-таки така вірогідність існує, і гріх нею не скористатися.

Що ж до всіляких бірж праці, а також всяких там газет і журналів, що пропонують різноманітну роботу, то усе це на 99%, як би це виразитися пом'якше, не те, що відповідає вашим очікуванням, навіть мінімальним. Втім, якщо вам просто потрібна яка б то не було робота, то можна, напевно, вдатися і до цих каналів. Але найбільш продуктивними все ж являються ті три канали, які рекомендовані в статті вище.

Отже, якщо ви діятимете в повній відповідності з вищевикладеними рекомендаціями, то в тиждень вами має бути оброблені більше 150 вакансій, бажано під 200, і призначені близько 10 цікавих вам співбесід, на кожне з яких, зрозуміло, необхідно явитися і бажано ще підготуватися.


Тобто за два тижні виходить близько 20 співбесід. І якщо ви адекватні і не маєте явних обмежувачів, на зразок судимості, звільнення "по статті", регулярного звільнення з праць до закінчення випробувального терміну і іншого подібного, то приблизно половина рекрутеров захоче вас бачити в якості своєї робочої одиниці. Скажу більше: навіть за наявності обмежувачів погодиться з вами взаємодіяти надалі, звичайно, не половина, але приблизно 1 з 5 працедавців, що теж насправді не так-то і погано.

Пам'ятайте, що пошук роботи — це не відпустка і не канікули, це та ж сама робота. Прокинулися, привели себе в порядок, поснідали — і назустріч новим боям! Ви обов'язково знайдете роботу, значно кращу, ніж попередня. Удача завжди посміхається сміливим, оптимістичним і в міру зухвалим!