Як правильно сприймати свої професійні невдачі

Як правильно сприймати свої професійні невдачі

Рано чи пізно, але ми усі стикаємося з невдачами і провалами. Можна зібрати увесь попіл в місті, щоб посипати їм свою голову, а можна зустріти неприємності лицем до лиця, не ховаючись і не втікаючи від них.

1. Упокорювання

Ной Каган сьогодні відомий як засновник платформи AppSumo. Безумовно, зараз він має стабільний і високий заробіток, але завжди є «АЛЕ». Колись він отримував значно більше, нарощуючи свій стан не по днях, а по годиннику. Річ у тому, що Каган працював в Facebook і був одним з тих, хто брав участь в розвитку соцсети практично із самого початку. При прийомі на роботу йому запропонували два варіанти: оклад у розмірі $60 тисяч і 0,1% компанії(20 тис. акцій) або зарплату у розмірі $65 тисяч і долю в 0,05%. Співробітник вибрав перший варіант, який зараз, за оцінкою Business Insider, міг би принести йому $185 млн, проте через дев'ять місяців був звільнений за те, що його постійні косяки і помилки стали дуже дорого обходитися керівництву.

Звільнення стало величезним потрясінням, яке серйозно вибило Кагана з сідла. Але він зміг узяти себе в руки і написав цілу книгу про те, чому його звільнили, особливу увагу приділяючи тому, що навіть такі рокові помилки можуть служити цінним досвідом, який ліпить з тебе людину із сталі, далекогляднішу і обачнішу.

Можна припустити, що рядки цих мемуарів давалися авторові дуже важко, він сам згадує про ці події з соромом і упокорюванням. Книга мала приголомшливий успіх, що не дивно, адже кому не цікаво читати, як великі шишки падають з Олімпу? Але люди розумні черпають досвід, навчаючись на чужих помилках, щоб використати його і зуміти піднятися, якщо така ситуація трапитися або вже трапилася з ними.

2. Гумор

Намагайся у будь-якій важкій ситуації знайти привід для сміху. Навіть здавлене хихикання собі під ніс здатне відвернути від проблем, трохи зняти роздратування і напругу. Стрес, викликаний крахом планів, змінюється упевненістю, що вихід обов'язково буде знайдений. Самоіронія, спроба все перевести жартома — це величезний шанс для подолання внутрішнього дискомфорту. Приймати недосконалість людської натури з гумором — це велика мудрість, що допомагає нам без особливого драматизму визнавати наші помилки, невдачі, слабкості.


Ми сміємося, коли події, обстановка не мають загрозливого характеру, і також вірно, що коли ми сміємося, ситуація перестає бути такою небезпечною, нерозв'язною. Сміх ототожнюється з почуттям захищеності і безпеки, визнанням своєї сили і усвідомленням того, що ти здатний впоратися з ситуацією, як би погано не йшли справи.

3. Відповідальність

Єдине, що може бути гірше втрати роботи, — це невміння вчитися на своєму досвіді. Не вали з хворої голови на здорову.

Можливо, тебе звільнили не тому, що твій бос — мудак, а тому, що ти був недостатньо кваліфікованим співробітником і не справлявся з необхідними завданнями? У будь-якому випадку не влаштовуй кастинг на роль самого винуватого, а май сміливість зіставити і визнати факти.

Ной Каган, про якого ми говорили вище, резюмуючи причини свого звільнення, чесно говорив, що керівництво було невдоволене тим, як він виконував свою роботу. Так само він пише, що сам ненавидить людей, які завжди прагнуть перевалити провину або на інших, або на роковий збіг обставин. Ти і тільки ти несеш відповідальність за все, що відбувається в твоєму житті.

4. Щирість

Якщо на співбесіді тебе запитають, чому ти звільнився з колишнього місця роботи(а тебе просто з тріском звільнили, але якщо це цілеспрямовано не перевіряти, ніхто не дізнається про цей факт), треба уникати скарг на минулого начальника, навіть цілком обгрунтованих. Як було сказано, навряд чи правдивість твоїх слів перевірятиметься, а ось репутацію конфліктного пліткаря і скаржника ти собі заробиш в одну мить. А коли кандидат говорить шаблонними гаслами, це викликає ще більші підозри.

Можна сказати: «Стало некомфортно співпрацювати з новою командою, хоча до цього я в колективі пропрацював декілька років». Чи що «поставлені завдання були мені не дуже цікаві», що ти «намагався обговорити це з працедавцем, але тебе не почули». Сенс має бути приблизно такий: ти пішов не тому, що начальник поганий, а тому, що особисто тобі і конкретно з ним не комфортно було співпрацювати. Говори про себе, про свої почуття, а не обговорюй засранца-босса. Але знову ж таки дотримуйся золотої середини: не варто в подробицях розповідати, як ти відправився в тривалий запій і зіпсував три подушки своїми скупими чоловічими сльозами.

5. Вдячність

Навіть якщо тебе звільнили, напевно знайдеться хоч би пара речей, за які варто бути вдячним. Це робочий досвід, який ти зможеш використати в нових сферах або розвивати його і далі, упевнено крокуючи по вибраній дорозі, або, може, ти завів пару непоганих приятелів або навіть друзів.


6. Співчуття

Чесна розмова про свою невдачу може принести не лише матеріальну вигоду, але і відмінну моральну підтримку. Після того, як Ной почав говорити про свою невдачу на «Facebook» і інших особистих невдачах відкритіший, він познайомився з великою кількістю людей, яких життя так само пошарпало, але які змогли оправитися від удару і продовжити свій шлях.

В деякому розумінні це найбільший урок людяності, який ти зможеш витягнути з будь-якої невдачі : твій досвід може стати прикладом для тих людей, які опинилися в подібній ситуації, і ти можеш протягнути їм руку допомоги, нагородивши як мінімум цінною порадою або словом підтримки. Іноді цього вистачає, щоб в найсіріший день людина побачила промені сонця.