Як підвищити свою заробітну плату?

Як підвищити свою заробітну плату?

Ви відмінний фахівець. У вас є хороша робота, але ви вважаєте, що вже давно заслуговуєте підвищення в зарплаті. Адже ви думаєте, що вам мало платять, внаслідок цього у вас дійсно стає усе менше і менше грошей. Проблема в голові(у думках) породжує це і в реальності.


Ви починаєте думати: грошей мало. Це і отримуєте. Ви починаєте думати: робота у мене погана, тому що мені мало платять. У вас пропадає бажання ходити на роботу. Адже вас не цінують або, вірніше, цінують дуже низько — відповідно до вашої зарплати. Ви починаєте скрізь цю проблему обговорювати. Удома з дружиною(чоловіком), з батьками, з друзями, з родичами,. загалом, з усіма. І усі починають вас підтримувати: Так, мало грошей. Так, погана робота. Але тобі ж потрібні засоби, значить, доведеться ходити на цю роботу. Можливо, коли-небудь начальник помітить тебе і підвищить твою зарплату. Але ж вам треба ЗАРАЗ, а не років так так через двісті.

Це звичайний варіант роздумів над подібною ситуацією. Але є і інший спосіб роздуму. Тобто, одного разу ви розумієте, що ваша праця недостатньо оцінюється на сьогоднішньому місці роботи, приходите додому і проводите аналіз. Об'єктивний, в спокійній обстановці, сам перед собою.

Що у вас є? Робота. Стаж. Досвід. Професійне відношення до справи, якою ви займаєтеся. Шефи(начальство) знають вас з хорошого боку і не хочуть втрачати такого цінного співробітника.

Що вам треба отримати? Підвищення зарплати.


ЯК вам цього добитися? І ви ось на цьому етапі повинні знайти для себе рішення!

Для цього, як мінімум, треба бути упевненим в тому, що цього підвищення ви заслуговуєте. ВИ в цьому упевнені? Так? Значить, у вас є, принаймні, три способи отримати підвищення. Це те, що може і повинне прийти вам в голову відразу. Інші способи, їх може бути ще десяток, можуть з'явитися пізніше.

1. Піти до свого начальника і переконати його в тому, що ви давно заслуговуєте підвищення. У більшості випадків, якщо ви дійсно цінний співробітник, зарплату вам підвищать. Хоч би для того, щоб позбавити себе від пов'язаних з вашим можливим звільненням проблем:

а) шукати на ваше місце іншого працівника

б) перевіряти цю людину, як мінімум, рік і т. д.

Але ви повинні аргументувати своє підвищення. Тобто пояснити, чому саме вам повинні підвищити зарплату. Головне, не вживайте слів: повинні, зобов'язані, не маєте права. Є одна класна фраза: "Якщо ти починаєш шукати правду на своїй роботі, тоді відразу починай шукати інше місце роботи". ВИ маєте бути об'єктивними і справедливими по відношенню до свого підвищення. І, природно, якщо ви отримуєте 200 $, а хочете 1000 $, то навряд чи зможете добитися такої надбавки. Зазвичай можливе підвищення до 100 − 200 $, залежно від фінансового стану фірми і того, що реально ви особисто робите для отримання її прибутку. Тобто, в середньому працівникові фірми платять зарплату, рівну половині отриманого внаслідок його роботи прибутку. Наприклад, якщо ваша фірма отримує від вашої роботи 500 $, то, швидше за все, ви отримуватимете 250 $. Природно, на кожному місці роботи ці цифри різні.

Цей варіант підходить для тих, хто давно і дуже добре працює на фірмі, заслужив довіру і розташування начальства. А також, якщо його дії приносять прибуток, набагато більший, ніж та, про яка домовлялися при прийомі на роботу.


2. Почати шукати нове місце роботи, де вам стануть відразу платити значно більше. Тобто, ви шукатимете таке місце роботи, де зарплата буде вища настільки, наскільки ви вважаєте для себе прийнятним. Цей варіант підходить для тих, хто не хоче звертатися до начальства або працює дуже мало на фірмі, але набув дуже хорошого професійного досвіду(таке теж буває часто).

Тобто, вам доведеться проаналізувати заробітні плати фахівців вашій професії і ваш досвід(стаж, професіоналізм) на ринку праці. Наприклад, реально ви отримуєте 500 $, але вважаєте, що цього мало, і хочете отримувати 1000 $. Тоді спершу треба знайти фірму, де платять таку зарплату. Запропонуйте свої послуги, і якщо вам згодні платити 1000 $, то ви можете піти до начальства, маючи за спиною невелику страховку. Проте ж, якщо виявиться, що на ринку праці вашу професію оцінюють взагалі в 300 $, тоді або ви занадто перебільшуєте свої здібності(вам і так добре оплачують роботу), або вам вже дуже давно пора перейти до третього варіанту.

3. ВИ створюєте СВОЮ справу на базі СВОЇХ знань! І самостійно платите собі(і іншим) таку зарплату, яку вважаєте потрібною. Чи яку зумієте(захочіть) заробити! За допомогою СВОЄЇ справи.

Варіантів може бути ще десяток. Ви можете знайти додаткову роботу, ви можете спробувати прийняти участь в мережевому маркетингу і так далі. На ваш розсуд.

У будь-якому випадку, вдалого вам підвищення!