Вам нудно на роботі? Можливо, ви допускаєте ці 3 помилки

Вранці люди рідко встають, з натхненням думаючи про майбутню роботу. Але якщо ви є одним з тих щасливчиків, які люблять свою професію, це не гарантує вам відсутності нудьги в офісі. Це легко пояснити з точки зору набутих навичок, адже якщо ви робите щось на автоматизмі, справа перетворюється на рутину. Легко втратити мотивацію, коли на виконання відповідального доручення йде кілька хвилин, однак ваша нудьга загрожує перерости в справжню катастрофу. Щоб цього не допустити, погляньте на поширені помилки, які дають вам можливість нудьгувати на роботі.

Ви не допомагаєте колегам

Професійні відносини між співробітниками одного колективу передбачають взаємовиручку і вміння працювати спільно. Однак ви волієте в хвилини простою подивитися відео з кумедними кішками або переглянути повідомлення в соціальних мережах. Проблема полягає в тому, що подібне ставлення до роботи швидко розхолоджує і призводить до втрати мотивації. Коли вам нудно, ви волієте не брати в роботу відповідальні проекти, а зосереджуєтеся на поверхневих дорученнях. Ви мрієте про те, щоб робочий день закінчився якомога швидше, але відсутність пристрасті в очах робить його болісно довгим.


Ваша лінь і роздуте самомнение наступного разу зіграють з вами злий жарт. Ви не допомогли своїм колегам відшукати геніальну ідею, оскільки вважаєте себе розумнішим, і вважаєте за краще думати, що переросли стіни цієї компанії. Не звинувачуйте своїх колег у тому, що ви нещасні на робочому місці. І тим більше не вимещайте на них злобу, навмисно зриваючи терміни виконання своєї частини проекту.

В офісі у вас репутація нитика

Ваша знайома постійно скаржиться на свого начальника, а партнер вічно приходить з роботи незадоволений. Невдоволення кимось або чимось є досить поширеним явищем у робочому середовищі. Тому ви не бачите нічого поганого в тому, щоб "" випустити пар "", перед тим як сісти за робочий стіл. Але якщо ви робите це не в колі своїх приятелів, а всередині робочого колективу, велика ймовірність заслужити погану репутацію серед співробітників. За очі вас назвуть "" скаржником "" або "" нитиком "", а негативна громадська думка може бути вельми руйнівною для вашої кар 'єри.

Ви забуваєте, що не всі навколо можуть розділяти ваші невдоволення і відвертаєте від себе колег, які потенційно могли б вам допомогти. Уявіть, що ви знайдете хорошу вакансію і задумаєтеся про зміну роботи. Хто зі співробітників дасть вам хороші рекомендації? Відповідь на це питання очевидна. Ніхто не захоче допомагати людині, від якої віє аурою негативу.

Ви не шукаєте нових можливостей

Коли професійна діяльність нудна, не варто чекати біля моря погоди. Намагайтеся щось змінити всередині своєї компанії. Кидайте собі новий виклик, приймайте додаткові обов 'язки і шукайте щось нове. Ніхто не збирається піднести зміни на блюдечку із золотою облямівкою. І тільки в тому випадку, якщо всі вжиті вами заходи не зробили вас щасливим, займіться пошуком нового місця роботи.

Це може бути пов 'язано з великим стресом і невизначеністю, ось чому досі при думках про відхід вас долав страх. Однак у найближчі кілька років нічого не зміниться. Ви все так само будете ходити на роботу і протягом 8 годин просиджувати в офісі. Ви все так само будете зайняті пошуком мотивації, все так само будете скаржитися, нарікати на долю і шкодувати про втрачені можливості. Впевненість у тому, що пізно починати життя з чистого аркуша занадто міцно засіла у вашій свідомості.


Ув 'язнення

Набагато простіше говорити, ніж робити зміни. Але якщо ви зацікавлені в поліпшенні вашої ситуації, погляньте на себе в дзеркало і чесно зізнайтеся, що ваша професійна діяльність зайшла в глухий кут. Ще кілька років нудьги відведуть вас далеко від вашого справжнього покликання. Зміни можуть бути зроблені на будь-якому життєвому етапі і в будь-якому віці, і якщо ви не зробите спроб, в кінці шляху ви будете шкодувати про втрачені можливості.