Удаленка: свобода від офісу або домашнє рабство?

Удаленка: свобода від офісу або домашнє рабство?

Видалений режим роботи почав набирати популярність п'ять-сім років тому. Сьогодні 30 − 40% вакансій — видалені. Якщо спочатку на удаленке могли працювати тільки програмісти, дизайнери, журналісти і копирайтери, то тепер потрібно видалених секретарів, операторів колл-центров, менеджерів по продажах і навіть бухгалтери. Чи означає це, що пора прощатися з офісом, і які підводні камені підстерігають на "видаленому доступі"?

Плюси

Перше, що приводять адепти удаленки, і я в їх числі — це свобода розпорядження своїм часом. Не треба сидіти за робочим столом в офісі з 9 до 18, а в години, що залишилися до сну, намагатися встигнути зробити особисті справи, виконати сімейні і домашні обов'язки.

Не треба відпрошуватися до лікаря, брати лікарняний(особливо, коли у тебе дитина) і втрачати в заробітку. А якщо є сили і бажання, можна поєднувати основну роботу з додатковим заробітком.

Не треба втрачати дорогоцінний час в поїздках на роботу і з роботи, штовхаючись в переповненому транспорті і знемагаючи в пробках.

Не треба брати участь в добровільно-примусових корпоративах, виїздах на природу і інших колективних радощах. Сюди ж можна віднести відсутність необхідності щоденного спілкування з не дуже приємними колегами і начальником.


Мінуси

Для мене найбільш суттєвий — відсутність регулярного спілкування з живими людьми. Телефон і комп'ютер — звичайно, добре, але навіть в цифрову епоху розкіш людського спілкування ніщо не замінить.

Стираються межі між робітником і неробочим часом. Інші члени сім'ї(особливо літні) ніяк не бажають зрозуміти, що якщо ви сидите удома за комп'ютером, то працюєте так само інтенсивно, як в офісі(а іноді і більше інтенсивно), і регулярно заходять до вас з побутовими питаннями. Під час важливої розмови вбігають діти. Домашні тварини вимагають уваги.

Зберігати спокій буває дуже непросто. При цьому начальники люблять обговорити робочі питання, хай і поштою, але сильно пізніше 18 і 19, і їм треба відповідати, тобто регулярно перевіряти пошту увечері. І де місце особистого життя?

А якщо ви — самотня розлучена мама і живете удвох з дитиною, то видалена робота і виховання дитини, включаючи здоров'я, уроки, кухлі, побутові справи, і зовсім перетворюють ваше життя на один нескінченний День Бабака, що відгукнеться нервовим зривом.

Непередбачені обставини у вигляді хвороб(причому не лише вашій, але ваших дітей) вибивають з сил більше, ніж при офісній роботі, тому що працювати все одно доводиться: просити лікарняний на удаленке — не комільфо.

Світло у кінці тунеля

Набравшись досвіду, який, як відомо, син помилок важких, я виробила для себе ряд правив.

1. Принцип помідора, метод жаби і інші шпаргалки від тайм-менеджмента


Кілька разів мені доводилося писати статті про тайм-менеджменте, і поступово я перейнялася. На удаленке вони працюють анітрохи не менше, а можливо, і ефективніше, ніж в офісі.

Наприклад, перерви вбивають відразу декілька зайців: зробити одне або декілька поточних домашніх справ(готування/прасування/міні-прибирання і т. д.), перемкнутися, що дозволить мозку відпочити і мобілізувати нові ресурси, а також приділити увагу дитині. Ну і власне відпочити, заради чого затівалася перерва.

2. Добровільне відлюдництво відміняється

Можна домовитися про приїзд в офіс пару раз на тиждень на мозкові штурми/обговорення проектів/редакційні ради. Крім того, існують "гібридні" варіанти — робота на проектах, наприклад, для hr— консультантів. Тоді сидіння будинку перемежатиметься з виїздами на зустрічі з клієнтами і на заходи.

Але навіть якщо ваша удаленка — сама видалена з усіх можливих, існує чарівне слово "хобі". Танці, йога, плавання, китайська мова і т. д. і т. п. — і віддушина, і спілкування, і особисте життя, хто знає.

У перший рік з матеріальних причин хобі мені було недоступне, і я замінювала його прогулянками по магазинах. До речі, за бажання можна знайти безкоштовні заходи, що культурно-освічують, по буднях.

3. Плани не пробачать обман

Багато років я складаю щоденний план і намагаюся його дотримуватися на 90%. До речі, план може включати як робітники справи, так і неробочі. Впродовж дня їх можна виконувати по черзі.


4. Те, що можна відкласти на завтра. Відклади на завтра!

До недавнього часу я представити не могла, що можна щось відкласти. Хоч би почати, нехай не виконавши повністю, треба обов'язково сьогодні — я міркувала так. В результаті, окрім роботи, у мене залишався час тільки на їжу під телевізор, щоб розслабитися, і сон. Для мене було відкриттям, що світ не рухне, якщо справа, у якої термін, — не завтра, почати післязавтра. Без збитку результату, звичайно.

5. Повноцінний сон

Не можна жертвувати сном заради того, щоб встигнути більше. П'ятирічка в три роки вилізе боком — перевтомою і додатковим відпочинком(якщо не хворобою), які зведуть нанівець блискучі робочі результати.

6. Час для себе і близьких

Нехай його буде трохи, але щодня. Це дозволить уникнути стресів і конфліктів, які, до речі, сильно вибивають з робочої колії, витрачають час і безцінну енергію.

7. Почуття гумору

Так — забавним новинам, відеороликам, анекдотам. Вони заряджають позитивом, який узяти ззовні складно, — колег поруч немає.


Ні — конфліктам онлайн з колегами або начальством. Завжди краще узяти паузу, з'їсти Твикс і перепитати чи "правильно я розумію, що".

Список не вичерпний. Кожен може сформулювати власні корисні правила стосовно своєї ситуації і дотримуватися їх. Головне — творчий підхід. І тоді все вийде. За однієї умови: ви — справжній адепт удаленки.