Що заважає бізнесменам досягати вершин? Три психологічні обмеження на шляху до успіху

Що заважає бізнесменам досягати вершин? Три психологічні обмеження на шляху до успіху

"Стати бізнесменом може кожен", — свідчать модні мотиваційні заголовки. Проте статистика показує, що зовсім не усім вдається "триматися на плаву" в економічних умовах сучасних реалій і жорсткої конкуренції.


Лише 4 − 5% "новоспечених" бізнесменів досягають бажаних вершин і своєї фінансової мрії. Тоді як інші терплять поразку ще на початку шляху, незважаючи на масу зусиль, що витрачаються.

Згідно з психологічними дослідженнями, серед головних і поширених причин слабкої конкурентоспроможності, що ведуть до "провалу" у бізнесі, відзначаються саме психологічні слабкості, роль яких часто недооцінюється бізнесменами. Адже прийнято вважати, що успішний бізнес розпочинається з ідеї і переконливого початкового капіталу для її здійснення.

Як виявилося, неконкурентоздатних бізнесменів об'єднують наступні обмежуючі недоліки.

1. Нездатність протистояти труднощам


Прагнення до результату у будь-якій сфері має на увазі рішення складних завдань, підвищені навантаження і, звичайно ж, зіткнення із стресовими ситуаціями.

"Бізнесмен, що пасує" перед труднощами. навіть звучить сумнівно. І на ділі він рано чи пізно(а швидше за все, "рано" — адже труднощі не змусять себе довго чекати) зазнає "фіаско", це логічно.

Нездатність справлятися з критичними ситуаціями і вирішувати їх ефективно відбивається не лише на професійних успіхах, але і призводить до порушення особистого балансу!

2. Безвідповідальність

Бізнесмен, що не уміє нести відповідальність за себе, свою роботу і її результат, найімовірніше, зійде з дистанції ще на низькому старті. Залишившись не лише у "розбитого корита", але і з повним багажем негативу і втратою репутації!

Досягнення і підтримка стабільного і гідного результату неможливе при безвідповідальному відношенні до справи.

3. Недостатні лідерські якості


Ініціативність, рішучість, готовність йти на ризик, уміння ставити цілі і наполегливість в їх досягненні, упевненість в собі і власних діях, а також здатність встановлювати контакти, взаємодіяти з людьми і впливати на них — наявність усіх цих якостей забезпечує успішність бізнесмена.

І хоча більшість фахівців схильна вважати, що лідерство — це талант, з яким необхідно народитися, над розвитком більшості з наведених вище якостей цілком успішно можна попрацювати як самостійно, так і звернувшись до досвідченого психолога.

Адже цілком очевидно, що робота над перерахованими якостями потрібна не лише бізнесменам. Невпевненість, слабовіллю, бездіяльність і безініціативність ніколи не компенсують ні ваша ерудиція, ні професіоналізм. І у будь-якій справі прагнення до досягнень має на увазі постійний саморозвиток і вдосконалення особистих якостей. А стагнація — вірний шлях до провалу.

Шукайте можливості для розвитку, працюйте над власними перспективами, вчіться бачити свої переваги, звертайтеся до фахівців, щоб визначити проблеми, які вас обмежують, і почати діяти упевнено і ефективно.

Пам'ятайте: невеликі зусилля день у день принесуть вам велике особове і професійне зростання і приведуть до тріумфу!