Работа в Литве: маленькая страна больших возможностей

Литовская Республика (Lietuvos Respublika) - хорошее место для работы или открытия бизнеса. Этому, в частности, одобряют поглощающая способность местного рынка труда, географическая и культурная близость, рост доходов.

Оформление документов, то есть формальности

Регистрацияя. По прибытии необходимо заявить место жительства. Это делают самоуправления. Можно декларировать только одно место жительства. У вас есть 15 рабочих дней с момента въезда на территорию этой страны или смены места пребывания. С другой стороны, если вы покидаете Литву более чем на 6 месяцев, вы должны подать заявление об изменении места жительства в течение 7 дней до отъезда. Так же необходима рабочая виза в Литву для украинцев, чтобы официально трудоустроиться.


Легализация пребывания более 3 месяцев. Если вы являетесь гражданином государства-члена ЕС и хотите оставаться в Литве более 90 дней, вам необходимо получить постоянный вид на жительство. Для этого явитесь в миграционную службу по вашему месту жительства и подайте заявление. Вы получите разрешение на 5 лет.

Государственные службы занятости в Литве (Darbo Birza) несут ответственность, в частности, за оказание помощи работникам, ищущим работу, и работодателям, ищущим работу. Вы также можете использовать негосударственные агентства по трудоустройству.

Заключая трудовой договор, помните, что он должен содержать необходимые положения, в том числе: должность, объем обязанностей, вознаграждение, рабочее время. Договор должен быть оформлен письменно в двух экземплярах - один вы получаете, другой остается у работодателя. Он обязан составить законный контракт. Вы можете также сделать рабочую визу в польшу в Днепре, если по каким-либо причинам литовские условия вам не подошли.

В Литве существует несколько типов трудовых договоров, в том числе бессрочные, срочные, временные и сезонные.

Вы можете договориться с работодателем о выполнении работы на испытательный срок - однако такое положение должно быть включено в договор. Однако он не может превышать 3 месяцев (в исключительных случаях до 6 месяцев).


В случае срочного контракта - реализации проекта - его продолжительность не может превышать 5 лет. С другой стороны, в случае временного контракта он не может длиться более 2 месяцев (он заключается, в том числе, в случае внезапной необходимости замены другого сотрудника).

Литовское законодательство также предусматривает коллективные трудовые договоры.

Ваш работодатель не имеет права изменять условия оплаты труда, если он не получил вашего письменного согласия - за исключением некоторых случаев, когда заработная плата регулируется законом, постановлением правительства или коллективными договорами.

Условия труда

Часы работы. Рабочее время в неделю не может превышать 40 часов, а с учетом сверхурочной работы оно не может превышать 48 часов в неделю. Работодатель может заказать сверхурочную работу только в определенных ситуациях. Сверхурочная работа не может превышать 4 часов в любые 2 дня.

Лица, работающие в более чем одной компании или работающие на двух или более должностях в одной компании, не могут работать более 12 часов в день. Запрещается заставлять сотрудника работать в две смены подряд. По возможности работник, воспитывающий ребенка до 14 лет, имеет приоритет при выборе смены.


За ночную смену и сверхурочную работу выплачивается как минимум полуторачасовая заработная плата. В свою очередь, работа вне графика, в выходной или в праздничные дни даже лучше оплачивается - это вдвое больше почасовой оплаты.

Налоги. В Литве действует фиксированный подоходный налог, он составляет 15% . Налоговый год соответствует календарному году.

Важной информацией для тех, кто хочет устроиться на работу в Литву, является тот факт, что налоги должны платить только лица, постоянно проживающие в стране, остальные платят налоги только в случаях, предусмотренных законом. С другой стороны, постоянные жители (то есть, согласно литовскому законодательству, люди, которые остаются в Литве не менее 183 дней в году) платят налог в Литве со своего дохода, полученного в этой стране и за рубежом. Иностранцы должны платить налоги только с доходов, полученных в Литве.

Налог на добавленную стоимость составляет 21 процент . Льготная ставка НДС составляет 9%. (например, на тепловую энергию, используемую для отопления жилых помещений) или 5% (избранные лекарства и меры медицинской помощи). Кроме того, в Литве существует около 20 других видов налогов.

Покинуть страну. В Литве есть два типа ежегодных отпусков. Первый - это обычный отпуск, который составляет 28 дней. Если вы несовершеннолетний, один из родителей-инвалидов, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, или ребенок-инвалид, вы имеете право на 35-дневный отпуск. Второй вид отпуска составляет 58 дней и предоставляется людям, работающим в особо тяжелых условиях.

Если вы начинаете работать в Литве, вы должны знать, что ежегодный отпуск за первый год работы обычно предоставляется только после 6 месяцев непрерывной работы.


Пособие по беременности и родам. Чтобы иметь право на пособие по беременности и родам в период беременности и родов, женщина должна быть застрахована от социального страхования от болезней и материнства и должна уплачивать взносы как минимум за 12 из предыдущих 24 месяцев до первого дня отпуска по беременности и родам. Женщины в возрасте до 26 лет и женщины, у которых осталось менее 3 месяцев между окончанием школы и уплатой первого взноса, не включаются в этот период минимального взноса.

Законодатель Литвы предусмотрел родительскую компенсацию. Пособие выплачивается за один-два года с момента окончания отпуска по беременности и родам до окончания одного-двух лет ребенку. В Литве также существует единовременное пособие при рождении ребенка - оно составляет 418 евро на каждого ребенка.


С 1 января 2018 года родители детей до 18 лет и детей до 21 года (независимо от дохода) получают 30 евро в месяц. В свою очередь, родители троих и более детей и малообеспеченные родители получат 58,5 евро.

Пособие по безработице. Как безработный, зарегистрированный в бюро по трудоустройству, вы имеете право на пособие по безработице, если вы отвечаете следующим условиям: бюро не предоставляет вам предложение о работе, которое соответствует вашей квалификации и состоянию вашего здоровья; вы платили взносы по страхованию от безработицы не менее 18 месяцев за 36 месяцев до регистрации в службе занятости; вас уволили по независящим от вас причинам. Вы также имеете право на получение пособия, если вы только что закончили военную службу или были уволены со службы по истечении мин. половина обязательной продолжительности.

Если вы были уволены по причине вашего работодателя, пособие будет выплачено через 7 дней. Срок выплаты пособия будет зависеть от количества лет выплаты соответствующих взносов. В случае их оплаты:


  • при сроке менее 25 лет вы будете получать пособие по безработице в течение 6 месяцев;
  • на срок от 25 до 30 лет - 7 месяцев;
  • на срок от 30 до 35 лет - 8 месяцев;
  • более 35 лет - 9 месяцев.

Заработная плата и расходы на проживание

Сколько ты заработаешь? С 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Литве составляет 400 евро (увеличение на 20 евро в годовом исчислении). В эту сумму входит как базовый оклад, так и надбавки. Это более низкий показатель, чем в Польше и некоторых странах региона.

Средняя месячная зарплата составляет около 700 евро нетто.

Сколько тебе нужно потратить? В Литве расходы на питание, жилье и транспорт в среднем составляют почти половину литовского семейного бюджета. Расходы на эти три категории для семьи из 4 человек в литовской столице составляют более 500 евро в месяц, только на питание такая семья потратит почти 300 евро. И один человек для ежемесячного обслуживания в вышеупомянутом На три категории следует выделить около 298 евро. (данные на конец 2016 г.).

Как начать бизнес

Собственный бизнес. Стоит подумать о создании вашей компании в Литве - в этой стране низкие налоговые ставки.

Хозяйствующие субъекты будут платить базовую ставку налога в размере 15%, но есть исключения - малые предприятия могут облагаться более низкой ставкой, 5%. В Литве есть несколько способов ведения бизнеса - один из них - предоставлять услуги без необходимости открытия бизнеса.

Наиболее популярные типы компаний в Литве: индивидуальные предприятия, общества с ограниченной ответственностью и небольшие компании.

Есть два способа зарегистрировать юридическое лицо или бизнес физического лица. Первый традиционный - если вы хотите зарегистрировать юридическое лицо, обратитесь к нотариусу. Он возьмет на себя все формальности, что будет стоить от нескольких десятков до примерно 260 евро. Если вы хотите зарегистрировать деятельность физического лица традиционным способом, обратитесь в областную государственную налоговую инспекцию.

Есть и второй способ - зарегистрировать бизнес онлайн. Для этого, если вы регистрируете юридическое лицо, войдите в Центр регистрации и заполните электронную форму регистрации компании. Процесс займет около 3 дней. Когда вы регистрируете деятельность физического лица, регистрируетесь в системе Государственной налоговой инспекции, пользуетесь электронной подписью и заполняете форму. Это займет примерно 5 дней.

Сколько стоит регистрация бизнеса? Сумма зависит от нескольких факторов: вида деятельности, продолжительности и места. Он может варьироваться от 1 до 648 евро.

Также существует возможность самозанятости - в различных формах.

Кого будет поглощать рынок труда

Литва, отмечая высокий уровень иммиграции, борется с проблемой нехватки рабочей силы. Безработица относительно низкая, колеблется в районе 7 процентов . Местный рынок восприимчив. У специалистов по рекламе и маркетингу, складских рабочих, бухгалтеров, продавцов, руководителей строительства и строителей, механиков, поваров и уборщиков не должно возникнуть проблем с трудоустройством.

Помните, что в Литве существует список из нескольких десятков регулируемых профессий (например, юрист).

Разрешено с годами ...

Работать в Литве можно с 16 лет. До достижения совершеннолетия нельзя работать более 8 часов в день и 36 часов в неделю. При определенных условиях также возможно трудоустройство детей в возрасте от 14 до 16 лет. Они могут выполнять легкую работу - в течение учебного года не более двух часов в день и 12 часов в день. в будние дни, в праздничные дни - 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Вы это знаете?

  • Литва - единственная страна в мире, у которой есть свой аромат. Это называется ... «Литовский аромат».
  • Помните, что в Литве к всемирному времени нужно добавить два часа.
  • Чаще всего используется литовский язык, но знание русского, польского и английского языков тоже не редкость. Польское меньшинство многочисленно - около 6 процентов. По всей стране в отдельных регионах страны поляки составляют большинство. Следующая по величине группа - русское меньшинство.