Під дахом будинку...

Під дахом будинку...

Як іноді не хочеться підніматися з ліжка і поспішати на роботу, особливо в понеділок. Чого вже там, і в інші дні виникає бажання покликати знайомого кранівника, який підчепив би тебе тросом і витягнув з-під м'якої ковдри...


Воно вам потрібно?

Саме у такі моменти з'являється заздрість до тих людей, які можуть працювати під рідним дахом, не випробовуючи роздратованості від офісного життя. Нам здається, що немає нічого прекраснішого, ніж робота будинку : ні їзди в громадському транспорті, ні одвічної «тисняви», ні спілкування з начальником. Приємна обстановка, та і про те, що запізнишся, можна не хвилюватися(просто нікуди спізнюватися), ніхто не стоятиме над душею і контролювати - аби робота була виконана. Достоїнства надомної роботи можна перераховувати і перераховувати, а чи так їх багато насправді?

По волі випадку мені довелося деякий час працювати удома. Я з'являлася в офісі один раз в тиждень для того, щоб відзвітувати перед начальником і отримати нове завдання. Через тиждень я виявила, що до чергової «звітності» зроблено не так вже багато, як я розраховувала, і це при тому, що мені не доводилося витрачати близько двох годин в день на шлях від будинку до роботи, відволікатися на перекушування і перекури, та і просто на спілкування з колегами і шефом.

Як показала практика, робота вдома має свої особливості, до яких треба звикнути.


7 правил успішної роботи вдома

Перше, основне і, мабуть, найскладніше - це пояснити «домашнім», що вам дійсно доведеться працювати і що в цей час вас не можна відволікати точно так, як і якби ви знаходилися зовні удома. Як ви собі уявляєте дзвінок в офіс з проханням доглянути за втікаючими пельменями або сходити за картоплею до бабусі Наде? А стали б вам нагадувати про пуховик, який треба забрати з хімчистки, туфлі з ремонту і, що украй важливо, забігти по дорозі до супермаркету за чим-небудь до чаю?

Працівник, який працює удома, сприймається домочадцями і друзями як людина, у якої купа вільного часу. Ну, хіба йому так складно записати на флешку пару програм, подивитися в Інтернеті погоду або поговорити з сестрою по телефону - все одно удома сидить... І чомусь ніхто не враховує той факт, що для якісного і своєчасного виконання роботи потрібні як мінімум зосередженість і уважність. Про яку зосередженість можна говорити, коли вас раз у раз про щось запитують, просять ради або дають ЦУ про те, що вам ще сьогодні треба зробити по будинку?

Друге і не менш важливе правило - ні в якому разі не повідомляйте сусідів, що ви будете удома весь день, навіть якщо вони у вас найкращі на усьому білому світі. Спробуйте потім пояснити Лободу Іванні, що у вас не буде часу, щоб вигуляти її собаку або сходити за квитанціями в ЖЕК. «Ну, ти ж цілий день будинку! Хіба ні? Ааа, працюєш... Та з собакою погуляти хвилин двадцять, не більше. Та і ЖЕК в парі будинків від нас, ти молодий, а мені вже важко походи даються. Хіба це так складно»?

Третє - «Ну, ще п'ять хвилин». Ця відмовка - найзліший ворог, з яким треба боротися. «Гаразд, ще п'ять хвилин подивлюся серіал - і точно сяду за звіт». «Ще п'ять хвилин - і точно встану з ліжка». «Ще п'ять хвилин поп'ю каву - і точно сяду за статтю». Продовжувати? У результаті звіт так і залишається в стадії «не завершено», п'ять хвилин «полежу» в ліжку перетворилися на дві години сну, стаття закінчилася, не встигнувши початися, а монітор суцільно покрився павутиною.

«Ну, ще п'ять хвилин«. - синонім »завтра«. Ці п'ять хвилин не закінчуються ніколи, а якщо і закінчуються, то вже ні бажання, ні сил, ні, банально, часу не залишається. »Завтра« у результаті так і не настає, тому що воно плавно переходить в »сьогодні«, а сьогодні можна і розслабитися.

Четверте - самоконтроль. Коли ніхто не стоїть над душею і не підганяє батогом, щоб встигнути все вчасно, доводиться контролювати самого себе, а інакше робота просто «зависне». Іноді це буває важче, ніж вислуховувати невдоволення начальника. Сама з собою адже сперечатися не будеш, та і перехитрити себе кохану не вийде. Звичайно, контролювати час праці або ні - особиста справа кожного, але думаю, що працювати по вісім годин в день будинку навряд чи у когось вийде(хоча хто сказав, що в офісі люди тільки і займаються тим, що працюють?).


Іноді нам важко впоратися з роботою, сидячи на роботі, так що про ону вдома і говорити нічого. Удома нам ніхто не дихає в потилицю, не підбадьорює і не підганяє. А з ким нам радитися, якщо виникнуть складнощі? Щоб продуктивно працювати, знаходячись в рідних стінах, людина повинна устигати все робити вчасно, бути відповідальним і організованим. Не «вилетіти» з графіку допоможе щоденний або щотижневий плани роботи.

Правило під номером п'ять - не залишайте робоче місце(комп'ютер, креслення, документи) без нагляду. Особливо комп'ютер, адже для вас це не лише «місце», але і засіб зв'язку. Що буде, наприклад, якщо ваш малюк захоче внести свої коригування в річний звіт або вирішить, що злому дядькові начальникові неодмінно сподобається нова забавна картинка, яку він відправив? А скільки цікавих речей в документі можуть залишити лапки кота, ви навіть не представляєте.

Шосте правило - ніколи не давайте замовникам або клієнтам номер вашого домашнього телефону(краще вже мобільний, повірте). Є такі цікаві люди, які люблять надзвонювати вечорами, - чого вже там, ви-то все одно удома, а то, що ваш робочий день закінчився кілька годин тому, - неважливо. Буває, що і вночі дзвонять.

Ну, коли вже припустимо помилку і видали заповітний номер, то обов'язково обумовлюйте той час, коли вам краще всього дзвонити. І ось ще що - навчите домашніх ввічливо спілкуватися з тими, хто дзвонить, незалежно від часу. Звичайно, мало хто зможе витримати постійні дзвінки сторонніх людей. Пам'ятайте, що вести діалог грамотно уміє не кожен секретар, що говорити про ваших близьких, порядком втомлених від постійних дзвінків.

Сьоме - якщо ви кар'єрист, то будинок як місце роботи вам абсолютно не підходить. Співробітник, який працює за межами офісу, не може брати участь в житті колективу, не заводить нових ділових зв'язків і досить рідко підвищує власну кваліфікацію. Що стосується керівництва, то «надомників» дуже часто недооцінюють. Тим більше що серед подібних співробітників досить велику частку займають жінки з маленькими дітьми на руках, люди, яким доводиться доглядати за престарілими родичами. Звідки ж візьмуться сили повністю викладатися на роботі? І навіть якщо ви, будучи удома, справляєтеся з обов'язками краще, ніж багато із співробітників, це навряд чи як-небудь відіб'ється на вашому статусі на роботі. І якщо ви кар'єрист до мозку кісток, то вихід один - йти на роботу.