Новий колектив: як зробити так, щоб вас полюбили

Новий колектив: як зробити так, щоб вас полюбили

Перше, що треба зробити на новій роботі — це влитися в трудовий колектив, що вже склався. Декілька простих порад, які ми пропонуємо, істотно полегшать вашу адаптацію.

Від того, чи віллєтеся ви в трудовий колектив і чи подружитеся з колегами, багато в чому залежить, чи приживетеся ви взагалі на новому місці: незалежно від того, наскільки добре ви справлятиметеся зі своїми головними завданнями, у вашій голові може з'явитися думка про звільнення тільки через те, що до вас погано відносяться ваші колеги. З тими, хто працює в тій же організації, просто необхідно подружитися, і не важливо, з кого колектив складається: тільки з жінок, тільки з чоловіків, або ж він змішаний. Ваші нові знайомі можуть підказати вам звички вашого боса, на які варто звернути увагу, щоб не викликати з його боку негатив, розповісти, де що знаходиться, якщо ви злегка загубитеся, пояснять всякі хитрощі, які зможуть значно полегшити вам життя, і так далі. Крім того, працювати в спокійній і доброзичливій обстановці, де усі готові один одному допомогти, набагато приємніше, ніж немов би сидячи на пороховій бочці. Тому важливо знати декілька простих секретів, які допоможуть вам швидко подружитися з вашими колегами.

Говоріть про себе тільки правду

Пліток і обговорення один одного в робочому колективі, як правило, уникнути неможливо, тому важливо, щоб тільки правдива інформація про вас передавалася з вуст у вуста. Рано чи пізно будь-яка брехня стане явною, і колеги у вас розчаруються, тобто до вас відноситимуться з негативом. Не придумуйте про себе нових фактів, щоб вас полюбили: ви не зможете вічно прикидатися іншою людиною. Відповідайте на питання, які вам задаватимуть, як можна чесніше, а якщо ви не хочете ділитися деякими з ваших таємниць, то просто умовчуйте про це або відводьте розмову убік.

Не розпускайте плітки в перший же день

Усі люблять попорпатися в чужому житті, але не варто робити це в перший же день — таким чином ви показуєте себе не з кращого боку і демонструєте своїм колегам, що вам не можна довіряти свої таємниці і секрети. Навіть якщо до вас підходить колега і починає розповідати, хто зраджує своїй дружині прямо на робочому місці, хто кожна обідня перерва закривається з начальником в кабінеті, а хто кожен вечір відвідує бар і не знає міру в алкоголі, можете ввічливо вислухати, зрідка киваючи головою, але не проявляйте явної зацікавленості і не ставте уточнювальних питань: можливо, вас доки тільки перевіряють "на вошивість" і любов до пліток.

Одягайтеся як все

Зрозуміло, у кожної людини свій стиль, який якнайкраще йому підходить, проте психологи запевняють, що люди краще відносяться до тих, хто не занадто-то виділяється з натовпу. Тому якщо ви знаєте, що у вашому колективі важливий дрес-код, не показуйтеся у брюках і джинсах, навіть якщо вам так одягнутися дозволив сам керівник відділу або начальник. І навпаки, не варто з'являтися в строгій спідниці і піджаку, якщо в компанії немає дрес-коду. Якомога менше виділяйтеся з натовпу, і вас швидше приймуть за "свого".


Не проявляйте ініціативу відразу ж

Справа зовсім не в тому, що ініціатива карана. Просто намагаючись звалити на себе занадто багато що, ви не лише покажете себе хорошим і відповідальним працівником, що саме по собі непогано, але і підлабузником і воображалой, а ось таких людей мало хто любить. Якщо ви відразу ж братиметеся до усієї роботи, яку можна отримати, просити давати вам завдання поскладніше і поважче і працювати на знос, ви навряд чи завоюєте довіру колег. Швидше за все, вони вирішать, що ви кар'єристка, яка готова підім'яти під себе будь-кого заради своїх цілей, раз з першого ж дня проявляєте таке завзяття.

Подружіться з ким-небудь

Вам обов'язково потрібний провідник в новий для вас світ, тому не намагайтеся подружитися відразу з усіма своїми колегами, виберіть кого-небудь одного, наприклад, сусіда за найближчим до вас столом. Поговоріть з ним або з нею, обговорите, що у вас загального, чому ви прийшли на цю посаді, поговоріть трохи на нейтральні теми. Вам буде простіший, якщо вас буде "напарник", який зможе представити вас іншому колективу, так що при знайомстві з наступною людиною, той вже знатиме деякі факти про вас і матиме уявлення про ваш характер. Подружитися хоч би з однією людиною просто необхідно в перший же день: він підкаже вам, куди усі ходять обідати, чи можна безкарно зайти в соціальні мережі з місцевого комп'ютера, як часто можна робити перерви від роботи і так далі. Розпочніть з малого, і ви швидше завоюєте увагу і розташування колективу.

Перші кроки — завжди найважчі, проте якщо ви не вчините яких-небудь непоправних помилок, наприклад, разругавшись з ким-небудь в перший же день, то швидко зробите так, щоб вас полюбив ваш колектив. Проте не забувайте про те, що подобатися абсолютно усім просто неможливо. Якщо ви відчуваєте, що хтось на роботі проявляє до вас негатив, з цим нічого не поробиш: не давіть на цю людину і не старайтеся занадто сильно, сподіваючись змінити його думку. Спробуйте зробити ваші стосунки нейтральними або порідше перетинайтеся, якщо це можливо. Головне, щоб таких людей було менше, ніж тих, хто не проти з вами подружитися. Адже якщо вам не вдається налагодити відносини з колективом, це може бути ознакою того, що вам варто змінити роботу. Добре виконані завдання і доручення — це, зрозуміло, чудово, але цього недостатньо, щоб бути повністю задоволеним своєю посадою.