Навіщо рекрутерам фальшиві робочі місця?

Навіщо рекрутерам фальшиві робочі місця?

Ринок праці потрібний для того, щоб працедавці і претенденти знайшли один одного. У цьому їм допомагають рекрутинговие компанії, роблячи посередницькі послуги. На жаль, але нерідко потенційні кандидати, звертаючись до рекрутерам, не знаходять роботу. Маючи необхідні для працевлаштування знання і навички, вони "клюють" на фальшиву приманку і залишаються ні з чим.

Багато з тих, кому доводилося шукати роботу, можуть згадати деякі "дивності". То резюме залишається без відповіді, то принадна посада виявляється несподівано зайнятою, то пропоновані спочатку умови не відповідають реальності.

Рекрутери пояснюють невдачі "природними" причинами. Адже дійсно, цікава робота з високою оплатою або пільговими умовами праці "на дорозі не валяється". Такі вакансії розходяться "як гарячі пиріжки".

Про що рекрутери умовчують, так це про те, що величезне число "смачних" посад ними просто вигадується. Практика розміщення фальшивих оголошень про вакансії поширена значно ширше, ніж може припустити нетямущий претендент.

Навіщо потрібні фальшивки?

Як пояснює анонімний співробітник великої рекрутинговой компанії, фальшивки можуть знадобитися для статистики. Коли праця персоналу оцінюється по кількості проведених співбесід або результатам "холодних" дзвінків, фальшива посада — відмінний інструмент для демонстрації кипучої діяльності.


Може здатися, що такий обман не вітається керівництвом рекрутингових компаній. Але у них свій інтерес. Для босів, як і для рядових "мисливців за головами", головне — зовсім не допомога в працевлаштуванні, а гроші.

За допомогою обману рекрутери формують базу претендентів. При появі у полі зору привабливого працедавця, можна буде миттєво запропонувати йому список кандидатів, здивувати своєю оперативністю і "заробити очки" на майбутнє.

База претендентів згодиться і тоді, коли з якоїсь причини знадобиться — за гроші або в якості дружньої послуги — допомога колегам з інших компаній. Не все ж конкурувати, треба і про майбутнє потурбуватися. Все по одній землі ходимо.

Ще один спосіб заробітку на базах кандидатів — продаж зібраних відомостей рекламним агентствам і розповсюджувачам. Дані допомагають їм оптимізувати пошук клієнтів.

Фальшиві робочі місця, крім того, допомагають відвертим шахраям вивуджувати гроші з кишень довірливих кандидатів. Наприклад, пропонуючи заплатити за оформлення якого-небудь допуску або дозволу, без якого роботу не отримати.

Як уникнути обману?

Уважність і обережність — кращі союзники в протистоянні будь-яким потенційним загрозам.

Розпливчаті формулювання, відсутність чіткого опису обов'язків, занадто хороші умови і приховування відомостей про працедавця повинні насторожити. Шахраї намагаються дотримуватися анонімності. Коли єдиний спосіб зв'язку — мессенджер або електронна пошта на безкоштовному домені, вірогідність обману дуже висока.


Успіхів в пошуку роботи!