Консультація «Новачок на роботі»

Консультація «Новачок на роботі»

Не секрет, що пошук і вибір нового місця роботи - це досить серйозне випробування для будь-кого, навіть дуже упевненої в собі людини. Але розіслати резюме і пройти співбесіду - це ще півсправи, куди важче і важливіше пережити перші тижні на новому місці. Кожен колектив по-своєму цікавий, але і небезпечний, як би ні дивно це звучало. Від знаходження спільної мови з новими колегами у гіршому разі залежати втрата роботи, в кращому - комфорт і успіх на новому місці в майбутньому.

І довше за століття триває день

Як відомо, у нас ніколи не буде другого шансу справити перше враження, так що, мабуть, головна порада будь-якому новачкові - ретельно підготуватися до першого, найважчого дня роботи. По-перше, ні в якому разі не можна спізнюватися. Відсутність пунктуальності не вітається ні в одній компанії, чим би вона не займалася. Можливо, старожилам запізнення і інші дрібні провинності ще можуть зійти з рук, але нова людина завжди знаходиться в центрі уваги. До нього придивляються, вивчаючи, немов під лупою, його достоїнства і недоліки.

По-друге, необхідно забезпечити собі бездоганний зовнішній вигляд. Попри те, що поняття дрес-коду на сьогодні у багатьох компаніях і організаціях дуже розмите і фірмовий стиль не завжди має на увазі під собою строгий діловий костюм, це зовсім не означає, що допустимо являтися на роботу в неакуратному або такому, що викликає наряді. Погодьтеся, людина, яка в перший день стала в нову компанію вирядженою так, немов прийшла на дружню вечірку, не в'яжеться з образом відповідального працівника і грамотного фахівця. Буде кращий, якщо ваш зовнішній вигляд виявиться стриманим і охайним - цим ви продемонструєте керівництву свою серйозність, відповідальність і націленість на робочий процес, а не на самовираження. І, по-третє, перший день буде самим напруженим ще і тому, що доведеться швидко і якісно виконувати усі доручення. Пройде певний час, перш ніж ви розберетеся в системі роботи і зможете настроювати її, керуючись власним професіоналізмом і думкою.

Мої колеги і інші тварини

Тепер з приводу стосунків з колегами. Безумовно, до нової людини спочатку завжди відносяться з побоюванням хоч би тому, що не розуміють, чого від нього чекати. По суті, це одна з варіацій інстинкту самозбереження і захисту власної території. Але це зовсім не означає, що, упіймавши на собі перші оцінюючі або навіть косі погляди, треба негайно зробити висновок, що вам тут не раді, почати замикатися в собі, нервувати і тим самим створювати ще більше напружену атмосферу. Навіть якщо вам незатишно і страшно, постарайтеся переступити через ці почуття, «включіть» посмішку, привітність і почніть поступово знайомитися і спілкуватися з колегами. Тим для спілкування знайдеться досить - розпитаєте товаришів по службі про компанію, про специфіку підрозділу, в якому вам належить працювати, про його основні завдання.

А ось особистих тем на початковому етапі краще всього уникати: не варто з порогу ділитися своїми проблемами, переказувати свою біографію і вже тим більше розпитувати про життя новоспечених колег - людей, з якими вас на цьому етапі фактично нічого не зв'язує.


Сконцентруйтеся на обов'язках, покажіть свою зацікавленість в робочому процесі, здатність і бажання вбирати необхідну інформацію. Не бійтеся ставити питання і з потреби не лише запам'ятовувати, але і записувати. По-перше, так дійсно простіше розкласти все по поличках у власній голові, а по-друге, вашим колегам буде утішно відчути себе в ролі наставників. Але не перестарайтеся з питаннями, які торкаються специфіки вашої діяльності в цілому, інакше товариші по службі і керівництво можуть засумніватися у вашому професіоналізмі. Певна стриманість важлива ще і тому, що постійні питання і прохання відволікають людей від робочого процесу. Складіть список усіх спірних моментів і, вибравши відповідний час, звернетеся за відповідями.

Виховання почуттів

Цілком може трапитися, що на новому місці ви відразу ж відчуєте себе як риба у воді і зрозумієте - ви самі в змозі багато чому навчити нових колег. Не кваптеся негайно проявляти ініціативу і демонструвати свої знання. Річ у тому, що, не розібравшись в нюансах, можна помилитися з виведеннями. А, крім того, вискочок не люблять ніде. Краще проявите більше уваги, доброзичливості, терпимості і поваги до навколишніх людей - тоді вони неодмінно дадуть відповідь вам тим же і охоче приймуть у свій колектив.