Бути готовим до співбесіди: стандартні питання і відповіді на них

Бути готовим до співбесіди: стандартні питання і відповіді на них

Ви влаштовуєтеся на роботу? Вас чекає співбесіда? Тоді будьте готові до стандартних питань і заздалегідь продумайте на них відповідь. Хтозна, можливо, у момент розмови і вирішиться ваша доля.

Що ви хочете розповісти про себе?

Адже ви не жартуватимете, щоб здатися отаким оригіналом? Мовляв, не хочете розповісти нічого і вважаєте себе звичайнісіньким. Не потрібно так жартувати.

Працедавець не чекає детальних оповідань про життя з моменту народження, але ви повинні вказати, де отримали освіту і досвід. Ваша відповідь має бути продумана з урахуванням спеціалізації.

У ветеринарній клініці розкажіть про ваш досвід спілкування з тваринами. У ресторані потрібні креативність, чіткість і організованість. Якщо вам належить спілкуватися з людьми, скажіть про комунікабельність і уміння переконувати. Якщо робота пов'язана з відрядженнями, згадайте, що довелося багато подорожувати, і транспорт вас не стомлює. Підкресліть свою відповідальність, досвід і знання. Можливо, це позбавить вас від багатьох подальших питань.

Не потрібно зволікати з відповіддю, мимрити і витягати з себе слова. Не потрібно чеканити завчені фрази. Жестикулювати, підвищувати голос. Тримайтеся спокійно і гідно. Промовте заздалегідь зразкові відповіді на питання, щоб впоратися з хвилюванням на співбесіді.


Як ви справляєтеся із складними ситуаціями в житті?

У такому питанні є тільки один сенс - дізнатися, хто ви за вдачею: оптиміст або песиміст. Останній здатний заразити своїм смутком увесь колектив. Песимістів не люблять. Скиглії у всьому бачать негатив, бояться відповідальності, не вірять успіх.

Адже ви, звичайно, не такий! Життя іноді надає неприємні сюрпризи, але важливо вчасно зібрати себе і почати нову сторінку. Все виправно.

Чому саме ви повинні працювати на цьому місці?

Це, мабуть, саме провокаційне питання. Особливо, якщо ви знаєте, що на співбесіду прийшли декілька кандидатів.

Ви повинні привести вагомі аргументи: освіта, досвід в цьому напрямі, чітке представлення своїх обов'язків, комунікабельність, рекомендації, додаткові знання або якості, які потрібні в роботі.

Ваші слабкі і сильні сторони

Саме на цьому пункті спотикається багато хто. Важко, виявляється, себе хвалити і розповідати, який ти класний фахівець. Зупиняє побоювання не відповідати самохарактеристике надалі.

Важко говорити і погане. А раптом саме цей пункт і зародить сумніви у працедавця?

Але ви ж розумієте, що не все потрібно викладати, тому що не все цікавить і працедавця. У вас немає шкідливих звичок, ви зібраний, працелюбний, відповідальний. Це вже добре.


У усіх є слабкі сторони. Але не будьте настільки відкриті, щоб признатися у своїй, наприклад, незлагідності в колективі.

Будь-яку негативну якість можна представити, як позитивне. Все залежить від точки зору. Спробуйте перетворити свої слабкі сторони хоч би в нейтральні.

Незлагідний - не заводжу швидких дружніх зв'язків. Жадібний - не витрачаю грошей даремно. Любитель поговорити - товариський.

Так ви не збрешете. Адже ці якості все одно відкриються, якщо вам належить працювати разом.

Чому ви покинули попереднє місце роботи?

Будьте готові почути це питання. Не потрібно розповідати про конфлікт з адміністрацією або колективом, про те, що вас змусили піти з якоїсь причини. Тим паче, що наймач може подзвонити на попереднє місце роботи.

Не хваліть попереднє місце, якщо вам насправді не хочеться навіть згадувати про нього. Але попередня робота - це у будь-якому випадку досвід! І про це можна сказати.

Знайдіть нейтральніші аргументи - далеко від будинку, незручний графік, робота була пов'язана з відрядженнями, сімейні обставини, нарешті. Можна говорити і про відсутність перспектив, якщо нова робота дає можливість розвиватися.

Чи є у вас інші пропозиції про роботу?

Звичайно, є! Але вам підходить саме це, тому що близько, робота розташована в хорошому місці, чув багато приємних слів про компанію. І немає нічого негожого сказати про більш високу зарплату, перспективи і інші обов'язки і умови, в яких ви сподіваєтеся себе проявити.


Яким вам видається початок трудової діяльності?

Не варто пускатися у фантазії. Це усього лише питання, а не позитивне рішення. Але повідомите, що ви готові вже приступити до виконання своїх обов'язків.

Ця стандартна низка питань допоможе працедавцеві упізнати вас, зрозуміти вашу життєву позицію. Постарайтеся і ви розкритися і поводитися так, щоб про вас склалася вірна думка.