Будьте обережні: 19 ознак, що скоро вас можуть звільнити

Звільнення може виявитися справжнім шоком. Проте іноді є досить явні ознаки того, що вас збираються звільнити. Вам тільки потрібно розібратися, на що звертати увагу. Може, ваш бос змінив своє ставлення до вас. Може, у вас постійно трапляються сутички з іншими співробітниками. Розгляньмо найпоширеніші ознаки, які не варто ігнорувати, інакше може бути занадто пізно.


Ви отримуєте негативну оцінку вашої роботи

Негативна оцінка не є синонімом звільнення, проте вона може сигналізувати про проблеми. Вашому начальнику потрібно мати документальне підтвердження вашої неспроможності, так що негативний аналіз ваших результатів може бути йому необхідний. Особливо тривожним знаком є кілька негативних оцінок поспіль. Якщо ви отримали перше зауваження, це дає вам шанс виправитися, але якщо їх вже кілька, ваша робота під загрозою. Крім того, оцініть саме зауваження. Якщо вам кажуть, що ви не вписуєтеся в команду, ваша особистість не підходить в колектив або у вас проблеми з підходом до роботи, варто задуматися про те, що вас скоро чекає звільнення.


Вас виключають з обговорення важливих питань

Якщо ви раптово втрачаєте доступ до інформації, потрібної для вашої роботи, або вас раптом перестають запрошувати на важливі робочі збори, вважайте це тривожним сигналом. У такій ситуації можуть бути й інші причини, проте висока ймовірність і того, що керівництво втратило довіру до ваших здібностей.

Ваша робота стала нездійсненною

Коли ви тільки починали працювати, у вас були певні обов 'язки і ви з ними нормально справлялися. Тепер вам здається, що ваші робочі завдання нагадують гору, а дертися на неї вам доводиться наосліп. Якщо цей опис вам знайомий, вас спеціально підштовхують до провалу. Іноді це просто промахи керівництва, але часом справа саме в тому, що директору потрібні докази вашої некомпетентності.

Ваш начальник вас попереджає

Якщо вас офіційно попереджають про ймовірність звільнення, це завжди тривожна ознака. Якщо попередження письмове, готуйтеся почути погану новину, втім, усна загроза нічим не краща.

Ваші стосунки з начальником погіршилися

Якщо раніше у вас були дружні стосунки, а тепер ви зіткнулися з напругою, можливо, ваша робота під загрозою.

Вас просять надавати детальні звіти про час і витрати

Коли вас раптом починають контролювати більш детально, варто задуматися, чи не ініціатива це начальства. Можливо, директор вважає, що ви даремно витрачаєте час або необдумано витрачаєте ресурси. Навіть якщо ви ні в чому не винні, це може виявитися неважливим - вас все одно можуть звільнити.


Вам дають менше проектів

Якщо у вас раптово стало набагато більше часу, вам варто звернути на це увагу. Це може бути тривожною ознакою. Коли ваше робоче життя ускладнюється і ви не отримуєте нових завдань, вас планують звільнити.

Ви не справляєтеся з командною роботою

Важливо вписуватися в колектив. Якщо вас просять відправитися у відрядження або відвідати конференцію, ви повинні погоджуватися. Відмовтеся - і вас незабаром чекає звільнення.

Ваш начальник слишком пристально за вами следит.

Вас постійно запитують про деталі вашої роботи? Начальник не послаблює контроль? Якщо це так, можливо, вам пора починати шукати нове місце працевлаштування.

Вас ігнорують

Ви просто не бачите начальника, обстановка загострюється, або ж все змінюється до крайності і він знову контролює кожен ваш крок. Така ситуація призводить до втрати довіри. Створюється відчуття, що ваша робота втрачає сенс - це говорить про звільнення.

Ваші бонуси зникли

Ваші колеги вирушили на конференцію в Марракеш, а вас не запросили. Всі летять бізнес-класом, а вас відправляють в економ. Ви втрачаєте свій кабінет і опиняєтеся за незручним робочим столом. Подібні ситуації говорять про те, що вам пора починати турбуватися.


Вас більше не хвалять за вашу роботу

Навіть якщо вам вдається досягти ідеального результату, ваш начальник ніяк його не коментує. Ця поведінка говорить про те, що планується ваше швидке звільнення.

Вам урізали зарплату або запропонували взяти відгул

Якщо вам пропонують якийсь час не з 'являтися в офісі, вам варто почати турбуватися. Це явна ознака того, що щось не так, навіть якщо вас запевняють, що це придумано у ваших інтересах.

Ви помічаєте зміни в поведінці колег

Коли люди не прагнуть спілкуватися з вами, навіть якщо раніше стосунки були теплими, варто задуматися. Нерідко причина в чутках про швидке звільнення - з почуття провини колегам не хочеться з вами розмовляти.

Ваш начальник спілкується безпосередньо з вашими підлеглими

Зазвичай в організації є якийсь порядок передачі інформації. Якщо він раптом порушується, це говорить про те, що ви просто більше не є частиною ланцюжка.

Ваш доступ до інформації обмежено

Якщо когось планують звільнити, можна помітити обмеження в доступі. Наприклад, ви не можете відкрити робочу пошту або у вас не працює інтернет. Можливо, це передчасне відключення вашого доступу.

Ваша думка більше нікого не цікавить

Якщо раніше начальник цікавився вашою точкою зору, а тепер не ставить вам жодних запитань, час обміркувати пошуки нової роботи. Таке ставлення нерідко виявляється однією з перших ознак швидкого звільнення - начальство вже не сприймає вас всерйоз.


Ваша компанія нещодавно об 'єдналася з іншою

Якщо відбулося злиття двох компаній, швидше за все, частину співробітників незабаром звільнять. Якщо ви і так відчували, що ваша робота під загрозою, злиття може стати фінальним приводом для вашого звільнення.

Ваш інстинкт підказує вам, що щось не так

Якщо вам здається, що ви зробили все що могли, але у вас все одно не зникає відчуття проблеми, найімовірніше, ви праві і вам потрібно шукати нову роботу. Пошукайте місце, яке буде краще відповідати вашій індивідуальності і де ви зможете проявити себе. Ніколи не ігноруйте інстинкти. Повірте, ви цілком можете розпізнати швидке звільнення на підсвідомому рівні. Найдрібніші зміни у стосунках з колегами або начальством можуть вказати вам на проблему.