8 CEO, які придумують наше майбутнє

8 CEO, які придумують наше майбутнє

Зараз початок тижня, і вам треба підготуватися до важливої зустрічі. На щастя, технології на вашому боці. Штучний інтелект не лише запланував вашу зустріч — проконсультувавшись з вашим календарем і вибравши кращий час, — але також підготував досьє на людей, з якими ви зустрічаєтеся. А ви тим часом відправили робота до сховища, щоб забрати коробку з матеріалами, які вам знадобляться для зустрічі.


Звучить футуристично? Можливо. Але усі ці технології сьогодні вже існують.

Робота, як ми знаємо, мінлива. Штучний інтелект і робототехника швидко розвиваються і стають звичайним явищем. І молоді компанії використовують ці і інші нові технології для вирішення поширених проблем на сучасному робітнику місці.

Ось керівники восьми компаній, які міняють сьогоднішні методи роботи і готують грунт для нових підходів, якими ми користуватимемося завтра.

Емі Чанг, генеральний директор Accompany, використовує дані для заміни особистих помічників

Чанг — засновник і генеральний директор компанії Accompany, яка розробила додаток, що спрощує підготовку до зустрічей. До усіх подій, запланованих в календарі, додаток Accompany складає цифрові досьє учасників і їх компаній. Додаток призначений для керівників, помічникам збирати інформацію про людей, з якими вони зустрічаються, що доручають. Але воно може знайти набагато ширше застосування, оскільки може передбачити персональні відмінності, визначити загальні інтереси або знайти ідеальне місце для зустрічі.


"Як тільки ми виявимо когось нового у вашому календарі, ви отримаєте спеціальне зведення, яке прийде прямо у вашу поштову скриньку, поки ви спите, — говориться на сайті компанії. — Все, що вам потрібне, щоб включитися в роботу — у тому числі професійна історія, релевантні новини і ключова інформація про компанію, — буде у вас під рукою".

Сервіс Accompany отримує інформацію з профілів компаній, соціальних мереж і новин. Але неважко уявити, що в майбутньому він стане використовувати і інші дані, приблизно як зараз Facebook класифікує користувачів, визначає їх смаки і інтереси, щоб рекламодавці могли орієнтуватися на певні групи.

Чанг відкрила Accompany в 2013 році, відразу після звільнення з аналітичної групи Google. Відтоді компанія притягнула $40, 5 млн фінансування. Чанг родом з Техасу, вчилася в Стэнфорде, але тепер управляє своєю компанією з Пало-Альто, штат Каліфорнія.

Аарон Леві, генеральний директор Box, розробляє софтвер для видалених робітників місць

Хоча компанія Box — далеко не перший сервіс обміну файлами, що притягнув увагу громадськості, найближчими роками вона може стати ключовим гравцем. Сервіс Box об'єднує інструменти для управління контентом і спільної роботи з управлінням, що добре пропрацювало, робочим процесом.

Зручні для користувача хмарні сервіси дають доступ до даних і контенту незалежно від пристрою і локалізації, що сильно спрощує роботу співробітників великих компаній. Цей сервіс — один з небагатьох, які допомагають підприємствам влаштовувати гнучкіші і мобільні робітники місця і підтримувати співробітників, які працюють вдома.

Леві відомий переломним моментом, який стався, коли Box був молодим стартапом з невеликими доходами. Після того, як Citrix запропонував купити компанію за $600 млн, Леві переконав раду директорів відхилити пропозицію. Тепер його можна назвати провидцем: зараз ринкова капіталізація Box перевищує $2 млрд.

Стюарт Баттерфилд, генеральний директор Slack, повністю змінив роботу в групах

На думку деяких спостерігачів, якби сьогодні Баттерфилд захотів продати свою компанію, він міг би отримати за неї $9 млрд. Але не схоже, що Баттерфилд хоче її продати. Замість цього він нещодавно притягнув для Slack фінансування ще на $250 млн. Таким чином, оцінка стартапа досягла $5 млрд, тоді як в 2016 році компанія оцінювалася в $3, 8 млрд.


Збільшення вартості Slack свідчить про стрімке зростання популярності сервісу. Додатком компанії тепер користується чотири мільйони активних користувачів в день, а доход цього року перевищив $200 млн. І цей успіх не дивовижний, враховуючи, що Slack зробив революцію в офісних комунікаціях. Додаток допомагає співробітникам безперешкодно спілкуватися один з одним, зменшуючи потребу в електронній пошті — особливо в цих жахливих нескінченних групових розсилках.

Матільда Коллин, генеральний директор Front, робить обслуговування клієнтів менш хаотичним

Як і інші важливі робочі інструменти майбутнього, Front пропонує послугу, яка полегшує життя, причому досить просто. Це застосування надає загальну поштову скриньку для команд, працюючих спільно. Це помітно покращує взаємодію співробітників з клієнтами і один з одним.

Окрім загальної поштової скриньки, Front дозволяє командам управляти відразу усією взаємодією з клієнтами і замовниками — по електронній пошті, SMS або в чаті. Додаток допомагає оптимізувати процеси, які часто бувають безладними і дратівливими, а також дає можливість не пропустити важливі повідомлення.

Коллин заснувала компанію в 2013 році, живучи в Парижі. У 2015 році французька підприємниця приєдналася до Y Combinator і перевела свою команду в Сан-Франциско. Сьогодні у компанії 43 співробітники і більше 2000 клієнтів.

Крис Ванстрат, виконавчий директор GitHub, підтримує розвиток софтвера з відкритим кодом

GitHub — це місце, де розробники зберігають, діляться і працюють над своїми застосуваннями. Його використовують усі — від програмістів-новачків до інженерів великих технологічних фірм, таких як Apple, IBM і Microsoft.

GitHub підтримує мільйони програмних проектів з відкритим кодом і став однією з найважливіших компаній у світі програмування. Ним користуються близько 22 млн програмістів. Близько 117 000 підприємств використовують сайт для роботи над своїми проектами, і завдяки прагненню GitHub підтримувати відкритий код, корпоративні технології стали областю спільної роботи, і авторське право не блокує новації.

Цього року Ванстрат, співзасновник компанії, представив в GitHub послуги хмарного хостингу для підприємств. Компанії все частіше відмовляються від розміщення власних даних на внутрішніх серверах, і служби хмарного хостингу, такі як GitHub, швидше за все, візьмуть на себе зберігання цих даних.

Ванстрат заснував GitHub в 2008 році, а до цього працював технологічним журналістом в Cnet. У 2014 році він став генеральним директором стартапа, який оцінювався тоді в $2 млрд.


Денніс Мортенсен, генеральний директор x.ai, хоче, щоб штучний інтелект допомагав з дрібницями

X.ai заснований на пропозиціях, які прості, але дуже корисні. Він використовує штучний інтелект, щоб аналізувати електронні листи користувачів і автоматично призначати зустрічі.

Особисті помічники компанії, відомі як Amy і Andrew Ingram, використовують знання особистих графіків користувачів і їх доступності, щоб відповідати на запити, що входять, про зустрічі і наради. ШІ аналізує отримані відповіді, а потім автоматично відправляє запрошення в календар.

Сервіс допомагає значно економити час і дуже допомагає тим, хто розривається між декількома зустрічами. Крім того, користувачам не треба входити в систему або використати пароль. Вони просто ставлять в копію листа Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. або Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., щоб використати цю послугу.

Мортенсен, датський підприємець, що базується в Нью-Йорку, заснував x.ai з довгостроковою метою — позбавитися від пошти, що входить. Хоча Amy і Andrew доки ще покладаються на електронну пошту, вони обіцяють в майбутньому передати трудомісткі організаційні і секретарські завдання штучному інтелекту.

Мелони Вайс, генеральний директор Fetch, — мозок роботизованої революції

Офісні працівники навряд чи працюватимуть пліч-о-пліч з роботами найближчим часом. Але завдяки Fetch Robotics індустрія логістики вже зараз виглядає досить футуристично.

Fetch розробляє автономних мобільних роботів, які допомагають в роботі на складах. Роботи працюють разом з людьми — їх використовують для перевезення предметів, щоб співробітники могли сфокусуватися на інтелектуальних завданнях.

Але більше того, Fetch бере участь в зародженні нової ери — спільного існування людей і роботів. У багатьох відношеннях роботи Fetch працюють так само, як і самохідні автомобілі. Вони використовують датчики і комп'ютери для вільного переміщення на своїх робочих місцях, не будучи прив'язаними до певної доріжки, і використовують карти для планування найбільш ефективних маршрутів. Роботи Fetch "досить розумні, щоб розпізнавати і реагувати на людей, автомобілі, вилкові навантажувачі і інші речі на складі", — говориться в повідомленні компанії.

Вайс багато років працює над роботами. Вона приєдналася до Fetch в 2014 році, а до цього вона очолювала Unbounded Robotics. Ще раніше вона була співробітником №2 в Willow Garage, нині неіснуючому стартапе, який дав зелене світло нинішньому процвітанню робототехники.


Тодд Маккиннон, генеральний директор Okta, зберігає безпеку бізнесу в епоху незліченних логінів

Новаторський хмарний сервіс Okta спрощує компаніям управління паролями, які їх співробітники використовують для входу в інші хмарні і онлайн-сервіси. Okta економить час співробітників і підвищує рівень безпеки, зберігаючи захищені паролі. Послуга особливо корисна, коли співробітникам дозволено реєструватися на сторонніх сайтах з використанням корпоративних облікових записів. Наприклад, її можна використати для зберігання підписки на корпоративні газети або входу у базу даних. До цих облікових даних може звернутися будь-який співробітник, який входить в службу Okta, незалежно від того, чи працює він усередині або поза корпоративним офісом.

До основи Okta в 2009 році Маккиннон був інженером в Salesforce, де його команда виросла з 15 до 250 чоловік.

Okta стала улюбленцем Уолл-стрит на початку цього року завдяки успішному IPO, яке принесло компанії оцінку в $2 млрд. Тепер завдяки добрим фінансовим результатам акції компанії досягли нового максимуму.

Оскільки керівники корпорацій зараз дуже заклопотані кібербезпекою, Okta і Маккиннон можуть багато в чому сформувати наші робочі звички на довгі роки.