5 фраз, які не можна говорити колегам: вони зіпсують ваші стосунки з ними

5 фраз, які не можна говорити колегам: вони зіпсують ваші стосунки з ними

Трудовий колектив — це люди, з якими ми бачимося щодня, і побудова хороших стосунків з ними дуже важлива. Для того, щоб це спілкування приносило задоволення, треба уникати деяких фраз, які можуть зіпсувати атмосферу на робочому місці. Дотримання офісного етикету є невід'ємною умовою успішного спілкування з колегами. Він має на увазі знання певних правил, а також використання відповідних слів і фраз в розмові з товаришами по службі.

 

Правильна бесіда має бути ввічливою і привітною, без тих виразів, які можуть зіпсувати стосунки з іншими співробітниками. Найчастіше люди вживають в розмовах з колегами наступні недоречні фрази.

"Мені за це ніхто не платить"

Непередбачені додаткові навантаження бувають на кожній роботі, проте допомогти своєму товаришеві по службі один раз — це одне, а ось систематично — зовсім інша справа. Більшість все-таки знаходить більш-менш нейтральні і нешкідливі способи уникнути додаткової роботи, колеги раз у раз придумують один перед одним оповідання про важливу допомогу родичам або про інші невідкладні речі. Проте деяких такі прохання дратують, і вони відмовляються від роботи в куди грубіших виразах.

Невміння стримувати свої емоції може сильно зіпсувати стосунки з колективом. Оточення починає вважати таку людину дріб'язковою і егоїстичною, а також відмовляються допомагати при необхідності.


"Мені не важливо, як ви це зробите"

Нерідко коли люди стають начальниками або керівниками, посада міняє їх далеко не в кращу сторону. У їх поведінці починає простежуватися деяка зарозумілість, зарозумілість, яку можна легко уловити в дорученнях підлеглим. Досить часто такі начальники закликають співробітників зробити щось неможливе, при цьому ігноруючи неймовірність прохання.

Такі фрази легко і швидко настроюють колектив проти керівника, тому що за невиконані розпорядження такий начальник також люблять штрафувати. Це показує неповагу лідера до праці його підлеглих і рідко робить спілкування між шефом і колективом приємним.

"Взагалі-то це елементарно"

Розумники і вискочки дратують оточення не лише на шкільній лаві, але і в дорослішому житті. Такі люди активно роздаватимуть непотрібні ради, стверджуватимуть, що вони знають все краще за усіх, а відсутність знань в тому або іншому питанні — це ганьба. Така зарозумілість зазвичай дратує оточення і сильно псує стосунки вискочки з ними.

Для того, щоб не виглядати розумником, краще змінити тон своєї мови, а також звернути увагу на недоречні і образливі коментарі. Людина, яка хоче бути для усіх в ролі вчительки, часто не стає шанованим авторитетом — навпроти, його вважають недалеким і зухвалим.

"Нічого особистого"

Співробітник, який не соромиться йти по головах, — це далеко не найприємніша людина в трудовому колективі. Такий товариш по службі може легко брехати, поводитися лицемірно і дріб'язково в прагненні отримати своє. Він скидає свою роботу на інших в останню мить, підлабузнюється перед керівником, щоб отримати винагороду або вибити потрібні дати відпустки.

Особливо людей вражає подання такої людини — він відкрито заявляє, що нічого особистого в його підступах немає. Все, що він робить — це бізнес, але спілкуватися з колегами він все-таки продовжує.

"Я розумію, що відволікаю, але можна поставити маленьке питання"

Неповага до зайняття і часу інших — це проблема поведінки багатьох людей. Особливо це дратує на роботі, де кожен прагне виконати поставлені завдання, нерідко — в досить напруженій атмосфері. Особливо зухвалі співробітники можуть спокійно порушити роботу колеги, усвідомлюючи його зайнятість, і відвернути його від прямих обов'язків.


Якщо ви бачите, що товариш по службі напружено працює, то краще уникнути зайвих питань до нього, це може викликати його агресію і злість. Краще звернутися до тієї людини, які зайнятий дещо менше або продовжувати спроби самостійного рішення задачі.

Сприятлива атмосфера на роботі сильно впливає на наш загальний настрій і задоволеність життям. З цієї причини психологи не радять псувати стосунки зі своїми товаришами по службі.