4 хитрощі, за допомогою яких ви доб'єтеся підвищення на посаді

4 хитрощі, за допомогою яких ви доб'єтеся підвищення на посаді

Багато хто мріє про підвищення, але не знає, як підступитися до шефа і з чого, власне, починати. Відверта розмова лякає, а робити натяки уміють не усі. Існує 4 хитрості, які допоможуть добитися підвищення: дізнайтеся про них з нашої статті.

Рано чи пізно питання про підвищення турбує кожного, хто довго працює на одному і тому ж місці, і вже точно цікавить невгамовних кар'єристів. Далеко не усі заради просування по кар'єрних сходах готові міняти "насиджене" місце, прощатися з улюбленими колегами і начальством. Більшість вважає за краще розвиватися усередині рідної компанії: міняти нічого не треба, а можливостей(і нерідко — зарплати) значно більше. Вважається, що добитися підвищення важко: деякі вважають, що у начальника можуть бути свої "улюбленчики", яких він просуне в першу чергу, що начальник не захоче навіть обговорювати це, тому що в компанії немає грошей... Насправді будь-яка з названих вище проблем вирішувана, якщо підібрати грамотний підхід. У сьогоднішній статті ми розповімо про четверо хитрощів, за допомогою яких ви доб'єтеся підвищення на посаді: щоб упізнати корисні поради, які вам обов'язково допоможуть, читайте нашу статтю.

Оцініть себе і можливості компанії, в якій ви працюєте

Далеко не завжди підвищення залежить від самого співробітника і навіть від його начальства. Іноді буває і так, що компанія рада б запропонувати працелюбному працівникові масштабнішу посаду, та ніяк: штат давно укомплектований, або ж компанія в занепаді, так що не може собі дозволити збільшувати комусь зарплату. Крім того, слід оцінити можливості конкурентів: якщо ваша зарплата і так трохи вище, ніж в інших компаніях, а ви і без того обіймаєте максимально можливу у вашій професії посаду, просити підвищення, мабуть, і не коштує. Якщо ж просування по службі вам украй потрібне, спробуйте підготувати ряд "залізобетонних" аргументів, які напевно переконають вашого начальника вас підвищити. Якщо ви підвищували свою кваліфікацію, брали участь в професійних конкурсах, змаганнях, сміливо оперуйте цим: усе перераховане цілком здатне підвищити вашу цінність як фахівця. Крім того, іноді компанія може створити посаду спеціально під співробітника. Але ви і самі можете посприяти своєму підвищенню: якщо у вас є ідеї для нової посади, викладете їх. Для того, щоб начальник знав про ваші наміри, треба не соромитися йому це сказати: про те, як не боятися розмовляти з начальством, читайте далі.

Не бійтеся спілкуватися з начальством

Багато людей, які вважають, що дійсно гідні підвищення, як це не дивно, дуже бояться про це говорити своєму начальникові або навіть колегам: роками вони обіймають одну і ту ж посаду, мабуть чекаючи, що на шефа вряди-годи зглянеться осяяння. Цілком імовірно, що начальник навіть не підозрює про "наполеонівські" плани свого співробітника: горезвісного осяяння, на жаль, зрештою можна і не дочекатися. Щоб поговорити з керівництвом про підвищення, вам напевно знадобиться потрібний настрій: потрібно буде побороти сором'язливість і мислити позитивно, налаштуватися на перемогу. Про секрети позитивного мислення ми вже розповідали раніше: про них ви можете дізнатися із статті, яку ми підготували.

Здолати страх і сором'язливість — тільки половина справи: окрім цього важливо уміти правильно розмовляти з начальством. Навіть якщо з вашим начальником у вас склалися панібратські стосунки, розраховувати на це не варто: цілком можливо, що ваш бос в змозі розділяти роботу і дружбу. Замість марних надій навчитеся правильно розмовляти з начальством: це допоможе вам добитися підвищення швидше.


Залиште відкритій сторіночку з вакансіями

Досить ризикований і суперечливий метод, який проте може спрацювати. Чудово підходить для компаній, де кар'єрне зростання можливе, але з якихось причин уповільнений. Для того, щоб ваше бажання перейти на більш високу посаду помітили, ви можете залишити відкритій сторіночку з вакансіями на вашому робочому комп'ютері: якщо для начальника ви — цінний співробітник, то він напевно буде стривожений і запропонує вам обговорити перспективи зростання в компанії. Але будьте обережні: приміром, якщо на вашій нинішній роботі строго заборонено використати інтернет для особистих цілей, від такого способу краще відмовитися. У такій ситуації штраф — це максимум, чого ви доб'єтеся подібною поведінкою.

Не перетворюйтеся на трудоголіка

Багатьом така рада здасться парадоксальною, але проте вам насправді не варто перетворюватися на заклятого трудоголіка, звалюючи на себе в два рази більше справ і завдань, чим необхідно. Здавалося б, такий ентузіазм тільки похвальний: начальство побачить, як ви стараєтеся, і замислиться про підвищення. Таке, звичайно, теж може бути, але є у надмірного трудоголізму і зворотна сторона: начальник, помітивши вашу завзятість, може зрозуміти, що ви на своїй посаді і без того виконуєте роботу за трьох, не просячи надбавки — навіщо ж витрачати гроші і час на ваше просування, якщо ви і так згодні працювати до сьомого поту? Будьте старанні в міру: не треба показувати колегам і шефові, що ви цілком здатні замінити цілий відділ, але і працювати як-небудь теж не коштує. Не показуйте начальникові, що вас складно буде замінити(а ще краще — починайте готувати співробітника собі на заміну самостійно, періодично навчаючи його): так добитися підвищення буде значно легший.

Як бачите, "достукатися" до начальника і добитися підвищення не так вже і важко, якщо підійти до цього завдання з розумом. Але перш ніж йти "на килим" і обговорювати питання вашого просування по службі, варто замислитися, навіщо вам це треба, тому що різні люди іноді хочуть абсолютно різного від підвищення. Якщо, приміром, все, що вас цікавить, — це надбавка до зарплати, ви можете не лише просити про переклад на іншу посаду, але і зайнятися пошуком альтернативних джерел доходу: раніше ми вже розповідали, в що можна вкласти гроші і розбагатіти. Розкажіть нам, як вважаєте ви: варто просити підвищення на нинішній роботі або ж простіше відразу знайти інше місце?