11 важливих рад для тих, хто збирається на співбесіду

11 важливих рад для тих, хто збирається на співбесіду

Пошук роботи — річ надзвичайно важлива. Від того, наскільки серйозно ти підійдеш до цього процесу, залежить термін твого перебування на новому місці і кар'єрні успіхи в цілому. Особливо це актуально для випускників учбових закладів і тих, хто тільки встає на тернисту дорогу трудового стажу і знаходиться у пошуках своєї першої роботи. Знання приходять з досвідом, а ці люди ще не встигли набити садна на вибоїстих просторах рекрутинговых платформ, спотикаючись то об недобросовісних працедавців, то об власні помилки на співбесідах. Останніх ми якраз і допоможемо тобі уникнути, тим більше що скоро осінь, тобто на зміну літнього застою приходить пора робочої активності. Слухай наші ради, і тобі не доведеться шукати працю до наступного серпня.

 

1. Приїжджай на співбесіду вчасно

Ця порада банальна, як обов'язки на твоїй першій роботі, але він настільки важливий, що не можна його не згадати. Причому важливо не лише не спізнюватися(що самій собою зрозуміло, адже якщо ти проявиш непунктуальність в перший день, то чого від тебе чекати надалі?). Рекрутеры радять приходити трохи раніше встановленого часу, приблизно хвилин на 5-10. Таким чином ти покажеш свою зацікавленість і відповідальність. До того ж нерідко буває так, що перед співбесідою працедавець просить претендента заповнити анкету або резюме. Але дуже рано теж приходити не слід. Це може насторожити твоє майбутнє керівництво і навести їх на думку про те, що ти перебуваєш у відчаї.

2. Вивчи місце майбутньої роботи

По-перше, це дозволить тобі дізнатися більше про свою майбутню роботу(якщо тебе візьмуть), познайомитися з цінностями компанії, її продуктом і зрозуміти, наскільки ти в усе це можеш вписатися. Хто знає, раптом, відвідавши їх сайт і вивчивши на нім трохи більше, чим контакти відділу кадрів, ти і сам передумаєш приходити на співбесіду. Друга(і не менш важлива) причина глибшого знайомства з працедавцем знаходиться у відомій приказці «Обізнаний — означає озброєний». На співбесіді можуть належним чином оцінити твої знання про компанію, визнавши це не лише проявом зацікавленості, але і високої відповідальності.

3. Уникай розмитих фраз

За типом «Мені подобається» або «Напевно». Працедавець хоче бачити в тобі професіонала, тобто і твоя мова повинна віддавати упевненістю і чіткістю. Це ж торкається і вживання «слів-паразитів» і інших виразів, що забруднюють твій лексикон. Говори ясно, аргументовано і впорядковано; так, щоб про тебе склалася думка як про кваліфікованого і упевненого в собі співробітника.


4. Перевір сторінки в соцсетях

Останнім часом працедавці все частіше навідуються на сторінки своїх майбутніх працівників в соцсетях. Дивного в цьому нічого немає: як ще дізнатися про особу кандидата, окрім стандартних питань на співбесіді? Тому, подаючи заявку на здобуття якої-небудь посади, перевір свою сторінку на предмет компрометуючої тебе інформації. Якщо ти на співбесіді вказав відсутність шкідливих звичок, при цьому поставив на аватарку фото, де ти п'єш текілу з двох пляшок одночасно, то працедавець як мінімум дізнається, що ти здатний на брехні. Про твою любов до міцних напоїв він, звичайно, теж дізнається, але це вже буде неважливо.

5. Дотримуйся дрес-коду

У виборі одягу для співбесіди єдиного стандарту не існує. Тут все залежить від компанії і її корпоративної культури. На підприємстві, де працівники дотримуються ділового дрес-коду(наприклад, банк), не оцінять, якщо ти прийдеш на співбесіду в шортах або якому-небудь яскравому наряді. З іншого боку, якщо ти влаштовуєшся на роботу в організацію з вільними правилами, стартап або творчу студію на відповідну посаду, то буде неприродно з'явитися на співбесіді в діловому костюмі і з краваткою.

6. Уважно слухай співрозмовника

Уважність на співбесіді — ще один показник твоєї потенційної профпридатності. Якщо ти у кінці розмови запитаєш про щось, що обговорювалося на початку, то справиш позитивне враження на працедавця.

7. Не говори погано про своїх попередніх працедавців

По-перше, це продемонструє твою звичку перекладати відповідальність на інших. По-друге, раз ти з таким задоволення поливаєш брудом свого минулого працедавця, то, швидше за все, робитимеш те ж саме і по відношенню до цього.

8. Будь ввічливий з персоналом

Заходячи у будівлю майбутнього місця роботи, притримай двері для співробітника, що виходить, поздоровайся з секретарем, допоможи підняти випадково впущену теку з документами менеджера, що проходить мимо, — можливо, з цими людьми тобі доведеться працювати. Будь ввічливий, щоб скласти про себе приємне враження на самому початку. А взагалі, ввічливим треба бути завжди і у будь-якій ситуації, тому це правило швидше служить нагадуванням очевидної істини.

9. Ніякої жуйки

Навіть якщо ти знімаєш таким чином стрес, то позбався від жуйки до початку співбесіди. Але ніколи, ні в якому разі не жуй під час розмови з працедавцем. Гіршою за це може бути тільки твоя поява в кабінеті з надкушеним сендвічем в руках.

10. Будь терплячий під час очікування

Дуже часто буває так, що тебе просять трохи почекати перед співбесідою, незважаючи на те що ти прийшов вчасно. І хвилини очікування іноді здаються особливо тяжкими, загострюючи і без того розжарене до межі почуття хвилювання. Немає нічого поганого, якщо ти захочеш відвернути себе чим-небудь на цей час. Рекрутеры в цьому випадку не радять грати в телефонні ігри. У працедавця може скластися про тебе неправильне враження. Краще зайнятися чимось менш притягає увага, наприклад переглядом новинної стрічки або читанням корпоративних брошур, що лежать на журнальному столику(якщо вони є).


11. Жартуй обережно

Гумор виявляється корисним у багатьох ситуаціях. І співбесіда не виключення. Якщо ти акуратно вставиш в діалог дотепний і доречний жарт, це тільки поліпшить думку про тебе. Але в цьому питанні треба знати міру і не перетворювати співбесіду на власний стендап, обертаючи жартома будь-яке поставлене тобі питання.