10 принципів, які допоможуть збудувати здорові стосунки з роботою

10 принципів, які допоможуть збудувати здорові стосунки з роботою

Трудоголізм — це погано: ти швидко вигориш; бути абстрактним — теж так собі думка: таких працівників особливо не люблять, та і хороші місця їм навряд чи світять. Золота середина — це здорові стосунки з роботою. А побудувати їх можна, наслідуючи декілька принципів.


1. Не втрачай час на роботу з безініціативним начальником, якщо робота і зарплата тебе дійсно цікавлять

Все просто: якщо твій начальник — безініціативний матрац, якому не особливо-то і хочеться ставити своїй компанії якісь цілі(і вже тим більше домагатися їх), то про безбідне існування можеш і не мріяти. Начальник повинен думати про способи збільшення прибутку — його дітище повинне розвиватися і приносити хороший доход. В умовах, коли цього розвитку немає, компанія може піти на дно так само швидко, як і злетіла.

2. Розширюй свої знання постійно

Світ міняється дуже швидко, знання застарівають, з'являються нові методи роботи. У компанії ніхто не триматиметься за тебе, якщо ти через декілька років залишаєшся на одному і тому ж рівні. Швидше за все, вони вважатимуть за краще узяти на твою посаду компетентнішого фахівця.

3. Готуй себе до більше високооплачуваної посади, яка незабаром може стати вакантною

Якщо в твоїй компанії передбачено кар'єрне зростання, готуйся до підвищення грунтовно. По-перше, це, звичайно, придбання нових знань і умінь застосовувати їх на практиці. Ну а по-друге, можливість показати себе як відповідального співробітника, на якого можна покластися. Укупі ці два пункти дають тобі як мінімум довіру і особисту повагу твого боса. Ну а там і до бажаного підвищення недалеко.

4. Налагодь відносини з колегами

У випадку якщо ви усі працюєте в кроковій доступності один від одного, ваші недомовки і конфлікти цілком можуть відбиватися на якості вашої роботи. Тому спілкування з колегами важливо побудувати правильно, адже як-не-як ви проводите разом приблизно половину дня.


Це не означає, що ви зобов'язані дружити, спілкуватися в неробочий час, вести один з одним бесіди і т. д. Вистачить банальної ввічливості, яка мінімізує конфліктні ситуації і взагалі добре підкуповує людей.

5. Звільняйся, як тільки переконаєшся в тому, що це необхідно

Може, у тебе не виходить порозумітися з босом або своїми колегами, а може, в компанії, де ти працюєш, до своїх співробітників відносяться на відвали і навіть не створюють їм комфортні умови праці. Може, з боку на твій комп'ютер страшно дивитися, а ще страшніше — намагатися надрукувати на нім річний звіт.

У будь-якому випадку якщо тобі так некомфортно, то почни мониторить сайти для пошуку роботи і готуйся незабаром писати заяву на звільнення. Побережи свої нерви і сили, все одно в таких умовах працювати якісно і повноцінно просто неможливо.

6. Пам'ятай, що твої стосунки поза роботою впливають на неї

Для успішної і щасливої кар'єри необхідно, щоб у тебе в міжособовому спілкуванні поза офісом все було в порядку. Сварки з рідними, постійна нестача часу на спілкування з друзями, вимотування нервів будинку — усе це відволікає тебе в робочий час, примушуючи провертати одну і ту ж ситуацію в голові десятки разів.

Або намагайся відразу вирішувати свої проблеми, не затягуючи і не думаючи, що все улагодиться само собою, або вчися повністю захищатися від мирських переживань на роботі. Відразу попереджаємо: перший варіант набагато легше і действеннее.

7. Цінуй свою команду

Команда(чи відділ) — все одно що окрема маленька сім'я у великому офісі. Все непогано один одного знають, намагаються допомогти, прикрити і т. д. Це, звичайно, в ідеалі. Для того, щоб так було не лише в мріях, але і в реальності, треба в першу чергу розпочати з себе: відносься до своєї команди так, як хотів би, щоб вона відносилася до тебе. Працює не з усіма, але велика частина твоїх колег однозначно оцінить.

8. У неробочий час відпочивай від роботи

Головне правило для того, хто мріє побудувати успішну кар'єру: треба уміти відпочивати. Без цього до вигорання рукою подать. Намагайся устигати робити усі завдання в робочі години, брати роботу додому тільки у разі екстреної необхідності і не засиджуватися допізна. Замість цього краще продумай, як виконувати свої обов'язки ефективно, витрачаючи на це менше часу. Організовуй своє робоче місце, завзятість усе зайве з робочого столу на комп'ютері, не заходь в соц.мережі, і не відволікайся на розмови ні про що, які ведуться поза обідньою перервою.


9. Не порівнюй себе з іншими

Кар'єра не може розвиватися у усіх людей однаково за часом: хтось став главою відділу в 25, а хтось дійшов до цієї посади тільки до 40. І це нормально, у кожен свій шлях. Це не означає, що ти розумніший або безглуздіший за когось іншого. Приклад людини, яка в юному віці побудувала собі успішну кар'єру, повинен мотивувати тебе не опускати руки, придбавати нові навички і самоудосконалюватися, а не падати в пучину відчаю і внутрішніх переживань.

10. Твої рішення в області кар'єри — компроміс між твоїми інтересами і твоїми можливостями

Більшість людей хочуть знаходитися на високій посаді і отримувати хорошу зарплату, але мало хто, насправді, готовий заплатити за це гідну ціну. Ціна — ця відсутність вільного часу, великі навантаження, відповідальність за себе і за інших людей і т. д. Врешті-решт, навіть часу на спілкування з сім'єю і друзями може стати значно менше, і не кожна людина готова з цим миритися. Так от, при ухваленні рішень з приводу своєї кар'єри завжди пам'ятай, що заради хорошої посади доведеться чимось пожертвувати. Іноді жертва буває зовсім незначною, а іноді і величезною.