Мало у кого складаються чудові стосунки з керівником. Однак, бувають і такі ситуації, коли між начальником і підлеглим спалахує відверта неприязнь. Що ж робити? У будь-якому випадку, на конфлікт йти не варто ніколи, це не допоможе у вирішенні труднощів.

Кожен власник домагається того, щоб керуючий склад компанії був ефективний. З підвищенням рівня менеджменту в організації, змінюються і вимоги до якості керівника. Що повинен знати і вміти сучасний управлінець? І як оцінити роботу керівника?