Коли не варто міняти роботу?

Коли не варто міняти роботу?

Рано чи пізно майже усі з нас замислюються про зміну роботи. Причини різні : маленька зарплата, поганий колектив, немає перспектив для кар'єрного зростання, або просто все набридло. Тим більше - останнім часом працювати багато років на одному місці стало мало не нонсенсом. Ось ми і шукаємо, «де краще». А чи завжди новий варіант - саме кращий?

Кому допоможе коучинг

Кому допоможе коучинг

Нарівні з послугами психологів і психоаналітиків все більшої популярності набуває коучинг. Що це - ще один вид психологічного консультування, тренінг, обмін особистим досвідом? Суть коучинга - максимально ефективне досягнення цілей в найкоротші терміни.

Помилки тайм-менеджменту

Помилки тайм-менеджменту

Мистецтво грамотної організації свого часу стає усе більш затребуваним. Проте новачки в тайм-менеджменте іноді здійснюють упущення, які крадуть їх час і сили. Отже, які найпоширеніші помилки планування?

Сім парадоксальних правил тайм-менеджменту

Сім парадоксальних правил тайм-менеджменту

Хвороба нашого часу : «Нічого не устигаю»!. Чому деякі люди начебто нікуди не квапляться, але справи їх йдуть прекрасно - а інші носяться, як очманілі, і все одно постійно зривають терміни, провалюють проекти і засмучують близьких своїми вічними запізненнями? Просто перша категорія громадян знає парадоксальні закони часу, які допомагають нікуди не квапитися і все устигати. Приміром, такий: термінові справи можуть і повинні почекати. Чи такий: планувати кожну хвилину шкідливо. Сім нестандартних правил тайм-менеджмента, які допоможуть вам устигати все.

Консультація «Новачок на роботі»

Консультація «Новачок на роботі»

Не секрет, що пошук і вибір нового місця роботи - це досить серйозне випробування для будь-кого, навіть дуже упевненої в собі людини. Але розіслати резюме і пройти співбесіду - це ще півсправи, куди важче і важливіше пережити перші тижні на новому місці. Кожен колектив по-своєму цікавий, але і небезпечний, як би ні дивно це звучало. Від знаходження спільної мови з новими колегами у гіршому разі залежати втрата роботи, в кращому - комфорт і успіх на новому місці в майбутньому.

Під дахом будинку...

Під дахом будинку...

Як іноді не хочеться підніматися з ліжка і поспішати на роботу, особливо в понеділок. Чого вже там, і в інші дні виникає бажання покликати знайомого кранівника, який підчепив би тебе тросом і витягнув з-під м'якої ковдри...

Сканер або дайвер?

Сканер або дайвер?

Вас з дитинства хвалили за здібності і хорошу пам'ять, але лаяли за відсутність усидливості? Ви перебрали вже декілька зайняття в житті і розуму не прикладете, на чому ж зупинитися? Колись американський психолог Барбара Шер ввела поняття «сканер» і «дайвер». Так вона пропонувала розрізняти два типи людей, схильних «розкидатися» своїми талантами. Поведінка сканерів і дайверів зовні схоже, але ось характери і причини їх метань - абсолютно протилежні.

Новорічний «корпоратив»: бути на висоті

Новорічний «корпоратив»: бути на висоті

Корпоративна вечірка - це така ж частина роботи, як і будь-яка інша. Тому, якщо ти серйозно заклопотана своєю кар'єрою, то і на цьому терені твоя поведінка має бути бездоганною. Повір, керівництво оцінює і бачить все, включаючи твої наряди і перемоги в конкурсі: «хто вище за усіх стрибнув через мотузочок».

Прелюдія до звільнення

Прелюдія до звільнення

Чому ми міняємо роботу? Прагнемо знайти місце трохи краще? Не лише: не так вже довговічні наші фірми, та і кар'єрне зростання вимагає змін. З іншого боку, багато вітчизняних працедавців досі підбирають кадри за принципом пушкінського попа, забуваючи, чим кінчається гонитва за дешевизною. Ось і виходить вічний рух - не ми звільняємося, так нас звільняють.

Співбесіда. Психологічні пастки

Співбесіда. Психологічні пастки

Останнім часом багато хто з нас зіткнувся з проблемою пошуку роботи. Хто безпосередньо, хто побічно. Напруженість обстановки схожа військовою. Навкруги тільки і чутно, що роботу знайти важко, вимоги до претендентів дуже піднялися, а зарплата знизилася. Одні вирішили перечекати кризу на запасах або посібниках, а інші - продовжувати осаджувати працедавців.

Одним словом, колектив.

Одним словом, колектив.

Ми усі різні, кожен по-своєму унікальний - факт. Але коли збираємося в колектив, будь то редакція, держустанова або престижна компанія, виникає думка, що присутніх відбирали по кастингу. У кожного своя роль і сценарій, відступи і імпровізація - рідкість.

Сімейний бізнес: загальна справа або розлучення

Сімейний бізнес: загальна справа або розлучення

Сімейний бізнес прийнято вважати справою хорошою. Відразу видається успішна пара, передавальна свої традиції дітям, або велика дружна сім'я, яка побудувала загальну корпорацію і успішно веде справи. Але як виглядає сімейний бізнес в реальності, чи зручно вести справи з родичами, і чи багато пар розводиться після початку загальної справи?

Співбесіда: як правильно розповісти про колишнє місце роботи

Співбесіда: як правильно розповісти про колишнє місце роботи

Ти нарешті звільнилася з ненависного тобі місця роботи і збираєшся влаштовуватися на нове. Чи просто міняєш роботу з об'єктивних причин. Попереду у тебе співбесіда, тобто треба заздалегідь продумати тактикові своєї поведінки, у тому числі і розповідь про те, чому ти вирішила змінити компанію.

Publish the Menu module to "offcanvas" position. Here you can publish other modules as well.
Learn More.