Гармонізація офісного простору

Гармонізація офісного простору

За минулі віки на прикладі трансформацій будівель і інтер'єрів стало ясно: хоч людина і громадська тварина, що прагне до купчастості, але все-таки схильний означати межі "ми" і "я". І щоб комфортно почувати себе поза власним житлом, зберігаючи емоційну рівновагу, що позитивно впливає на психіку, і, як наслідок, на фізичне самопочуття, необхідно дотримуватися рад правил.

Своє і загальне

Архетип відношення до життєвого простору складався у людей упродовж тисячоліть: будинок, житло - це безпека, це близьке, своє, отже, асоціювалося з комфортом, затишком. Те, що поза цим - чуже, таке, що тривожить, дискомфортне. Першими перегородками, що відділяють зовнішній простір від внутрішнього місця існування, були стінки споруджених з гілок або очерету хатин, а також шкури, підвішені усередині печери. З виникненням міст, хоч і стали будувати капітальні житла, але хороші будинки з множиною кімнат були доступні тільки багатим сословьям, бідний люд як і раніше тіснився у будинках, де в одному великому приміщенні розміщувалася уся сім'я. З положення виходили за допомогою завіс. На Русі в хатах простір ділила піч. Вона служила і кухонною плитою, і стіною, і спальним місцем, причому лежанка завішувалася запоною з тканини. За піччю ж влаштовувалася чиста світлиця.

Великої досконалості в мистецтві функціонального облаштування приміщень за допомогою перегородок досягли в країнах Далекого Сходу. У Японії невід'ємною частиною будь-якого будинку спрадавна є легкі розсувні перегородки - седзи і фусума. Загородив спальне місце і розслабляйся. А відсунув до стінки - і знову кімната просторіше стала.

Землі-то в Японії замало. І взагалі, Японія, як острівна держава, аж до XIX століття існувало відособлено, чужоземців там цуралися. Так і складався японський менталітет: відособленість і скупченість із-за нестачі землі, розвинули в них дух колективізму. Синтез сучасних методів організації праці і древньої культурної традиції дав блискучі результати. Особливістю японських фірм була колективна праця: увесь штат, частенько дуже численний, розміщувався в одному великому залі, не розділеному, як це прийнято на заході, на кімнати. У колективі панував командний дух, тісне спілкування усіх рангів, що служать.

Схід і Захід

На захід віяння японської культури стали просочуватися ще в XVIII столітті. А в другій половині XX століття дійшла справа і до перейняття японської манери облаштування офісного простору. Але з цим вийшла заковика: в західних умовах японські принципи організації праці стали давати збої. Виявилось, уся справа в різниці менталітетів. У японців він склався в умовах замкнутої в собі цивілізації, а європейці звикли жити зовні відкрито, та ще і освоюючи нові землі. Проведені дослідження показали, що працівникові із західним менталітетом потрібний приватний простір, в якому він зможе відчути себе досить ізольованим. У відкритих величезних офісах західна людина почуває себе незатишно, звідси - нездатність як слід зосередитися на роботі. І був знайдений компроміс: в хід пішла перевірена віками у багатьох культурах система перегородок. Розділили офіс на відсіки, наставили перегородок - і видимість деякої самоти створена. Проте цього мало. Щоб по-справжньому гармонізувати офісний простір, а, отже, і психо-физическое стан людей, потрібне знайомство з правилами фен-шуй.


Як гармонізувати робочий простір в офісі

  • Не варто сидіти лицем до дверей - в цьому випадку ви постійно знаходитиметеся під надмірно сильним потоком енергії. Щоб хоч якось мінімалізувати ризик, поставте перед робочим столом перегородку. І спиною до дверей краще не сидіти: по фен-шуй таке положення називається "Ніж в спину". Якщо нічого поробити не можна, і ви сидите спиною до дверей, повісьте на стіну або перегородку перед собою дзеркало так, щоб бачити тих, що входять в двері.
  • Якщо ви сидите спиною до вікна, обов'язково відгородитеся від нього - або закривайте жалюзі, або знову-таки, поставте перегородку. А на підвіконня поставите предмет, який сприяє кар'єрі, - фігурку черепахи, невелику картину в рамочці, на якій зображена гора.
  • Несприятливо сидіти лицем до стіни. Краще, коли стіна знаходиться за спиною - це служить захистом, підтримкою. Якщо ви все-таки сидите лицем до стіни, або розгорніть робочий стіл так, щоб сидіти до неї боком, або повісьте перед собою картину або якісну фотографію із зображенням відкритого ландшафту - долини, поля, виду на озеро.
  • Не розташовуйте свій стіл навпроти столу колеги так, щоб ви виявилися лицем до лиця, тим більше, якщо це ваш бос. Ваші погляди постійно перехрещуватимуться, що приведе до підсвідомої конфронтації. Ідеально, якщо ви сидите за спиною у начальника - таке положення забезпечить захист. А якщо шеф сидить за вашою спиною, це створить вам міцний тил.
  • Якщо ви сидите невдало, а переставити або розгорнути стіл не можна, займіться облаштуванням безпосередньо столу. У правий кут поставте зелену рослину в горщику - воно братиме на себе усю негативну енергію. Дуже добре розсіює негативну енергію фонтанчик - хоч би на заставці монітора вашого комп'ютера. У лівому кутку поставте який-небудь блискучий металевий предмет: статуетку, настільну лампу - це забезпечить вам фінансову стабільність. Візьміть карту Багуа і згідно розбийте поверхню робочого столу на 8 секторів. У секторі багатства (верхній лівий квадрат) розташуєте металеві предмети, телефон або факс. У центрі верхньої частини поверхні столу поставте масивний письмовий прилад, щоб посилити лідерські якості. У секторі сім'ї (центральний лівий квадрат) помістите сімейні фотографії, щоб постійно мати енергетичну підтримку рідних і близьких. У секторі браку (верхній правий квадрат) розташуєте лоток з документами, які треба погоджувати або підписати. А в секторі дітей (центральний правий квадрат) покладете ежедневник або записник, куди ви записуєте свої творчі ідеї.