Як перевірити роботодавця?

Рекомендації для тих, хто не хоче виявитися ошуканим при працевлаштуванні за оголошенням.

На перший погляд може здатися, що знайти роботу з оголошення сьогодні простіше простого. Однак справа це ризикована. Нерідкі випадки шахрайства, обману, експлуатації людей, які бажають знайти хорошу роботу.


Що робити, щоб не опинитися в неприємній ситуації, з 'ясовував МН "".

1. Збирайте максимум інформації про майбутнє місце роботи.

Вирішити це завдання ви можете за допомогою пошукових систем Яндекс "", Google, Rambler. У соціальних мережах також можна знайти інформацію про діяльність компанії, що вас цікавить, її історії, традиції, керівників (у пошуковому рядку достатньо вказати назву організації).

2. Вивчіть думки співробітників або колишніх працівників організації.

Найкращий варіант - розпитати знайомих, які працюють на цьому підприємстві (установі, заводі). Якщо нікого не знаєте особисто, тоді шукайте відгуки на спеціальних порталах. Вкажіть у пошуковику назву компанії і слово "" відгуки "", і відразу ж з 'являться посилання на десяток порталів (antijob.net, work-info.name, pravda-sotrudnikov.ru, neorabote.net та ін.).


3. Використовуйте критичний підхід у процесі дослідження.

Тривожний сигнал - занесення компанії в чорний список роботодавців (при наявності великої кількості негативних відгуків).

На порталі antijob.net є записи людей, які звільнилися через затримки зарплати. Вони домагаються погашення боргів, а їхні колишні начальники шукають інших довірливих працівників. Ну і зовсім червоний стоп-сигнал - записи про обман, дезінформацію, шахрайство.

Приклад. Тетяна написала на одному з сайтів про свою невдалу спробу співпраці з інвестиційною компанією. Її резюме знайшов представник компанії, запропонував за гонорар складати графіки вартості акцій. На співбесіді молодий чоловік сказав, що треба відвідати п 'ять навчальних занять. А після навчання він запропонував стати інвестором - вкласти заощадження в акції...

4. Відсіюйте сумнівні пропозиції за допомогою аналізу.


Якщо в інтернеті немає відгуків про організацію (шахраї часто змінюють вивіску і схему обману), постарайтеся з 'ясувати, чому там багато вакансій? Чому саме вас туди запросили, хоча ви працювали на іншому терені?

Коли вам призначать час співбесіди, прийдіть раніше, щоб подивитися на інших претендентів. Ймовірно, ви побачите чергу в коридорі і зрозумієте, що в цю контору "" кличуть всіх підряд. Адже завдання цих вербувальників - не роботу людям надати, а зібрати інвестиції "" або оплату за портфоліо, або гроші за навчальні курси.

5. Не зв 'язуйтеся з агентствами, які просять гроші за працевлаштування.

Вимогу про оплату послуги, як правило, висувають шахраї або дрібні фірми, які підбирають домашню прислугу (шукають роботу в основному для громадян країн СНД). Більшість кадрових агентств не беруть гроші з безробітних людей, а тільки з роботодавців. Ось з такими агентствами варто співпрацювати. Перевага в тому, що можна подати заявки відразу на кілька спеціальностей.

6. Не погоджуйтеся на тестове завдання до співбесіди.

Особливо треба бути пильними людям таких творчих професій, як журналіст, редактор, копірайтер, PR-менеджер, прес-секретар, фахівець з реклами. Нерідко на таких фахівців хочуть перекинути свою роботу колеги-обманщики. Саме їх частіше намагаються експлуатувати: просять нібито для підтвердження кваліфікації виконати тестове завдання (відредагувати багатосторінковий документ, написати прес-реліз, статтю, інтерв 'ю, сформулювати пропозиції для спонсорів проекту, придумати програму фестивалю для отримання гранту та ін.).


Приклад. Журналіст Антон отримав з інтернет-видання листа з проханням до співбесіди зробити тестове завдання - написати статтю про вантажні перевезення в регіоні (або про нові житлові комплекси в місті). Два-три дні Антон працював: знайшов інформацію, проаналізував, зібрав думки експертів, написав текст. Через тиждень після відправки статті йому повідомили, що його кандидатура не підійшла. І раптом у тому ж виданні з 'явилася схожа стаття з такими ж фактами і висновками. Під оригінальним текстом стояло прізвище іншої людини...

Якщо вас попросять виконати тестове завдання, то пообіцяйте це зробити після співбесіди. Тоді шахрай відразу від вас відстане, а реальний роботодавець з вами зустрінеться, якщо ваше резюме йому сподобалося.


Виконати ці рекомендації неважко. Щоправда, на збір інформації та перевірку роботодавців потрібен час. Зате ви зможете виявити шахраїв, відкинути погані варіанти, не будете ходити на безглузді співбесіди і робити марно тестові завдання. У підсумку заощадите час, сили, та й гроші збережете. А значить, швидше знайдете відповідну роботу!

ПОРАДИ ПРЕТЕНДЕНТАМ СТАРШЕ 55 РОКІВ

Серед жертв шахраїв багато вікових шукачів роботи, які не знають правил оформлення на тимчасову роботу. Для них крім шести вже перерахованих даємо додаткові рекомендації.

1. Досягніть підписання трудового договору


Не варто вірити начальнику, якщо він обіцяє підписати договір з вами потім "". Наполягайте на підписанні договору в перший же або другий робочий день. При цьому попросіть вказати в тексті договору період роботи, графік та обов 'язки. На двох примірниках документа повинні стояти підписи обох сторін і друк організації. Другий примірник договору зберігайте вдома.

2. Переконайтеся, що в трудовій книжці зроблено запис про прийняття на роботу

У перший же робочий день попросіть фахівця з кадрів показати вашу трудову книжку із записом про прийняття в штат організації. Крім того, вам мають віддати другий примірник наказу керівника про прийняття на роботу з певним окладом.

3. Не поспішайте поповнити ряди самозайнятих

Попросіть дітей або знайомих допомогти вам скласти бізнес-план, щоб визначити, коли проект стане прибутковим. Переконайтеся, що зможете створити всі умови для заняття приватним бізнесом. В іншому випадку ви ризикуєте понести марні витрати і "" заробити "" лише гіркоту розчарування.

Ольга Корольова